ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Конкурсная комиссия исполнительного органа государственной власти Тюменской области (далее - Конкурсная комиссия) образуется в целях проведения в установленном порядке конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Тюменской области и на включение в кадровый резерв в исполнительном органе государственной власти Тюменской области, а в случае принятия соответствующего решения руководителем исполнительного органа государственной власти Тюменской области - для проведения квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Тюменской области (далее - классный чин) гражданским служащим (далее - квалификационный экзамен).
2. Конкурс на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Тюменской области (далее - Конкурс) проводится в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), в порядке и в сроки, установленные Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также в соответствии с постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 N 237 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области" и распоряжением Правительства Тюменской области от 17.11.2015 N 1785-рп "Об утверждении Методики проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственных органов Тюменской области".
3. Квалификационный экзамен проводится в соответствии с требованиями, предусмотренными статьей 49 Федерального закона N 79-ФЗ, в порядке и в сроки, установленные Указом Президента от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
Квалификационный экзамен проводится Конкурсной комиссией в соответствии с настоящим порядком.
4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
5. Состав Конкурсной комиссии формируется в соответствии с требованиями, предусмотренными статьей 22 Федерального закона N 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Персональный и количественный состав Конкурсной комиссии, а также сроки проведения Конкурса утверждаются ненормативным правовым актом исполнительного органа государственной власти Тюменской области на основании предложений кадровой службы или лица, уполномоченного на ведение кадровой работы.
6. Председатель Конкурсной комиссии:
а) осуществляет общее руководство работой Конкурсной комиссии;
б) председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;
в) определяет по согласованию с другими членами Конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов;
г) контролирует исполнение решений, принятых Конкурсной комиссией;
д) организует работу Конкурсной комиссии;
е) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.