36. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей осуществляется в виде заработной платы, которая включает в себя:
должностной оклад;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения, заместителям руководителя необходимо обеспечить непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 61 настоящего Положения, при условии выполнения руководителем учреждения, заместителями руководителя всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.
(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 15.12.2016 N 744)
37. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей.
38. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании следующих объемных показателей:
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1 | Наличие обслуживаемых муниципальных учреждений по типам: | за каждое учреждение | |
2 | Дошкольных: | ||
не имеющих в составе структурных подразделений | 4 | ||
имеющих в составе два структурных подразделения | 8 | ||
имеющих в составе три структурных подразделения | 12 | ||
имеющих в составе более трех структурных подразделений | 16 | ||
3 | Общеобразовательных: | ||
с численностью обучающихся до 500 человек | 5 | ||
с численностью обучающихся от 501 до 1000 человек | 8 | ||
с численностью обучающихся от 1001 до 1500 человек | 12 | ||
с численностью обучающихся от 1501 до 2000 человек | 16 | ||
с численностью обучающихся свыше 2000 человек | 20 | ||
4 | Учреждений дополнительного образования детей: | ||
не имеющих в составе структурных подразделений | 3 | ||
имеющих в составе два структурных подразделения | 6 | ||
имеющих в составе три структурных подразделения | 9 | ||
имеющих в составе более трех структурных подразделений | 12 | ||
5 | Других учреждений: | ||
не имеющих в составе структурных подразделений | 1 | ||
имеющих в составе два структурных подразделения | 2 | ||
имеющих в составе три структурных подразделения | 3 | ||
имеющих в составе более трех структурных подразделений | 4 |
(п. 38 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 20.11.2019 N 885)
39. Руководителю учреждения группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается на основании приказа главного управления образования администрации города, определяется не реже одного раза в год в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год.
40. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется исходя из следующей суммы баллов:
Группы по оплате труда руководителей учреждений (по сумме баллов) | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа |
свыше 800 | от 451 до 800 | от 101 до 450 | до 100 |
41. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения на 1 января текущего года.