АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 2017 года N 246


О внесении изменений в постановление администрации города Белгорода от 8 декабря 2016 года N 224

Руководствуясь статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, во исполнение статьи 22 решения Совета депутатов города Белгорода от 26 декабря 2016 года N 462 "О бюджете городского округа "Город Белгород" на 2017 год и на плановый период 2018 - 2019 годов" и пункта 5.4 Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ городского округа "Город Белгород", утвержденного постановлением администрации города Белгорода от 23 декабря 2013 года N 265, в целях приведения муниципальных программ в соответствие с утвержденным объемом финансирования постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Белгорода от 8 декабря 2016 года N 224 "Об утверждении муниципальной программы "Муниципальное управление и развитие муниципальной кадровой политики городского округа "Город Белгород" на 2017 - 2020 годы" (в редакции постановления администрации города Белгорода от 10 марта 2017 года N 61) (далее - муниципальная программа) следующие изменения:

1.1. По всему тексту муниципальной программы слова "управление информации и массовых коммуникаций" заменить словами "управление по взаимодействию со СМИ" в соответствующем падеже.

1.2. В паспорте муниципальной программы:

1.2.1. Строку 5 Проекты в составе муниципальной программы дополнить пунктом 7 следующего содержания:

"7. Развитие дополнительных (сопутствующих) платных услуг МАУ "МФЦ г. Белгорода,".

1.2.2. Строку 9 изложить в новой редакции:

1.2.3. Строку 10.2 Показатели эффективности реализации программных мероприятий дополнить пунктом 21 следующего содержания:

"21. Доля реализованных обращений и инициатив граждан, поступивших в муниципальную информационную систему "Активный горожанин", не менее 80%.".

1.3. Раздел 5 "Перечень проектов в составе муниципальной программы" дополнить пунктом 7 следующего содержания:

"7. Развитие дополнительных (сопутствующих) платных услуг МАУ "МФЦ г. Белгорода.".

1.4. Абзацы второй - шестой раздела 6 "Ресурсное обеспечение муниципальной программы" изложить в новой редакции:

"Планируемый общий объем финансирования программы в 2017 - 2020 годах за счет средств бюджета городского округа "Город Белгород" составит 175905 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 год - 46665 тыс. рублей;

2018 год - 43945 тыс. рублей;

2019 год - 43992 тыс. рублей;

2020 год - 41303 тыс. рублей.".

1.5. В паспорте подпрограммы 1 "Развитие системы муниципальной кадровой политики":

1.5.1. Строку 7 изложить в новой редакции:

1.5.2. Строку 8.2 Показатели эффективности реализации программных мероприятий дополнить пунктом 21 следующего содержания:

"21. Доля реализованных обращений и инициатив граждан, поступивших в муниципальную информационную систему "Активный горожанин", не менее 80%.".

1.6. Раздел 3 "Обоснование выделения системы мероприятий и краткое описание основных мероприятий подпрограммы 1":

1.6.1. После пункта 2.2 дополнить пунктами 2.3 - 2.10 следующего содержания:

"2.3. Организация проведения заседаний межведомственной комиссии по противодействию коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода.

2.4. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов.

2.5. Организация обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для муниципальных служащих администрации города Белгорода.

2.6. Обеспечение информированности населения о реализации антикоррупционных мероприятий в органах местного самоуправления.

2.7. Организация проведения анкетирования муниципальных служащих администрации города Белгорода по вопросам противодействия коррупции.

2.8. Организация проведения социологических опросов населения в области противодействия коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода.

2.9. Создание информационного ролика антикоррупционной направленности.

2.10. Размещение социальной рекламы по противодействию коррупции, в том числе с использованием печатной продукции.".

1.6.2. Пункт 4.3 изложить в новой редакции:

"4.3. Осуществление издательской деятельности и подготовка методических рекомендаций для органов местного самоуправления.".

1.7. Раздел 4 "Прогноз показателей результата подпрограммы 1" изложить в новой редакции:

"4. Прогноз показателей результата подпрограммы 1

Реализация мероприятий подпрограммы позволит:

- сохранить долю лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы на конкурсной основе, от общего количества вакантных должностей, включенных в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые проводится конкурс, на уровне 100% ежегодно;

- сохранить долю лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва, от общего количества вакантных должностей, на которые сформирован кадровый резерв, на уровне 50% ежегодно;

- обеспечить достижение 75%-го уровня развития профессиональных компетенций (согласно картам компетенций муниципальных служащих) не менее чем у 50% муниципальных служащих;

- сохранить общесписочную численность муниципальных служащих, прошедших обучение на уровне 2000 человек ежегодно;

- увеличить количество фактически проведенных обучающих мероприятий с 36 в 2017 году до 38 в 2020 году;

- обеспечить ежегодное проведение двух профессиональных конкурсов;

- сохранить долю своевременно присвоенных классных чинов от количества поступивших от муниципальных служащих заявлений на уровне 100% ежегодно;

- сохранить долю прошедших аттестацию муниципальных служащих от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации, на уровне 100% ежегодно;

- сохранить долю муниципальных служащих, своевременно сдавших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества утвержденных перечнем должностей, при замещении которых предоставляются указанные сведения, на уровне 100% ежегодно;

- сохранить долю материалов, рассмотренных на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города к общему количеству материалов, подлежащих рассмотрению, на уровне 100% ежегодно;

- обеспечить ежегодное проведение 4 заседаний межведомственной комиссии по противодействию коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода;

- сохранить долю проектов нормативных правовых актов администрации города, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном периоде, от общего количества проектов нормативных правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном периоде, на уровне 100% ежегодно;

- обеспечить проведение не менее 3 обучающих мероприятий по антикоррупционной тематике ежегодно;

- обеспечить ежеквартальное обновление информационных материалов о реализации антикоррупционных мероприятий на сайте органов местного самоуправления в отчетном периоде;

- проводить не менее одного анкетирования муниципальных служащих администрации города Белгорода по вопросам противодействия коррупции ежегодно;

- организовывать проведение не менее одного социологического опроса населения в области противодействия коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода в отчетном периоде;

- обеспечить ежегодное создание не менее одного ролика антикоррупционной направленности;

- обеспечить не менее одного размещения социальной рекламы по противодействию коррупции ежегодно;