ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2017 года N 223-ПП
О Положении об оплате труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
(с изменениями на 29 июля 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП, от 29.07.2020 N 165-ПП)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19 мая 2010 г. N 35-РЗ "Об оплате труда отдельных категорий работников" Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики.
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП)
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
А.МУСУКОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 22 декабря 2017 г. N 223-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП, от 29.07.2020 N 165-ПП)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19 мая 2010 г. N 35-РЗ "Об оплате труда отдельных категорий работников", постановлениями Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 г. N 196-ПП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики", от 7 ноября 2008 г. N 247-ПП "О минимальных окладах по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики", от 18 сентября 2008 г. N 223-ПП "Об условиях премирования, оказания материальной помощи и выплат поощрительного характера руководителям государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики" определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики (далее - работники учреждений), подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - Минтранс КБР).
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП, от 29.07.2020 N 165-ПП)
2. Настоящее Положение включает в себя:
минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;
наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера учреждения;
другие вопросы оплаты труда.
3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
5. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих;
профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
рекомендаций Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
6. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами и настоящим Положением.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законами Кабардино-Балкарской Республики, полномочиями по осуществлению функций, возложенных на Министерство транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, а также обеспечивающих деятельность Министерства транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, Министерства транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики.
(Абзац введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29.07.2020 N 165-ПП)
Настоящее Положение для государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, за исключением государственных казенных учреждений, носит рекомендательный характер.
II. Порядок и условия оплаты труда работников
7. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиям рабочих
7.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; дворник, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер) | 3131 |
2 квалификационный уровень | Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) | 3187 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 3 включительно.
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29.07.2020 N 165-ПП)
7.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля | 3355 |
2 квалификационный уровень | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3467 |
3 квалификационный уровень | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3634 |
4 квалификационный уровень | Профессии рабочих, предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы | 3914 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 1,8 включительно.
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.04.2020 N 88-ПП)
8. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих.
8.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | Делопроизводитель, секретарь, комендант | 3355 |
2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 3579 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - до 1,8 включительно.
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29.07.2020 N 165-ПП)
8.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | Секретарь руководителя | 3802 |
2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория, специалист-стажер по приему и обработке экстренных вызовов | 4026 |
3 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория, специалист по приему и обработке экстренных вызовов | 4250 |
4 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий", ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов | 4473 |
5 квалификационный уровень | Главный специалист по приему и обработке вызовов, главный специалист центра обработки экстренных вызовов | 5032 |
