ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2017 года N 1035-п
Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, Порядка предоставления из бюджета Пермского края бюджетам муниципальных и городских округов Пермского края субсидий на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений
(с изменениями на 20 мая 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 25.04.2018 N 220-п, от 28.10.2020 N 814-п, от 20.10.2021 N 805-п, от 20.05.2024 N 282-п)
В соответствии со статьей 139 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Пермского края от 4 сентября 2017 г. N 121-ПК "Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на территории Пермского края", Постановлением Правительства Пермского края от 21 октября 2016 г. N 962-п "Об утверждении Правил формирования, предоставления, распределения субсидий и предоставления, распределения иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из бюджета Пермского края бюджетам муниципальных образований Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 28.10.2020 N 814-п, от 20.05.2024 N 282-п)
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок обеспечения работников государственных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление;
1.2. Порядок предоставления из бюджета Пермского края бюджетам муниципальных и городских округов Пермского края субсидий на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 28.10.2020 N 814-п, от 20.05.2024 N 282-п)
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных и городских округов Пермского края принимать решения о санаторно-курортном лечении и оздоровлении работников муниципальных учреждений с учетом условий предоставления путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление, указанных в статье 2 Закона Пермского края от 4 сентября 2017 г. N 121-ПК "Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на территории Пермского края".
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 28.10.2020 N 814-п, от 20.05.2024 N 282-п)
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года, но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.2 настоящего Постановления, который вступает в силу со дня подписания настоящего Постановления.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам социальной защиты и здравоохранения).
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 28.10.2020 N 814-п, от 20.05.2024 N 282-п)
Губернатор Пермского края
М.Г.РЕШЕТНИКОВ
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 20.12.2017 N 1035-п
ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПУТЕВКАМИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.05.2024 N 282-п)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам государственных учреждений Пермского края, работающим в сферах, указанных в статье 1 Закона Пермского края от 04 сентября 2017 г. N 121-ПК "Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на территории Пермского края" (далее соответственно - Закон, работники), за счет средств бюджета Пермского края.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.05.2024 N 282-п)
1.2. Главными распорядителями бюджетных средств на предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка, являются Министерство образования и науки Пермского края, Министерство здравоохранения Пермского края, Министерство труда и социального развития Пермского края, Министерство культуры Пермского края, Министерство физической культуры и спорта Пермского края, Государственная ветеринарная инспекция Пермского края (далее - главные распорядители бюджетных средств).
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.05.2024 N 282-п)
1.3. Объем расходов на обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - путевки) работников определяется в соответствии с методикой планирования бюджетных ассигнований Пермского края и утверждается законом Пермского края о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период.
1.4. Главные распорядители бюджетных средств осуществляют распределение средств, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка, между подведомственными государственными учреждениями Пермского края на основании нормативного правового акта в зависимости от объема бюджетных ассигнований на очередной финансовый год.
1.5. Путевки работникам предоставляются не более одного раза в течение трех лет при условиях, установленных частью 1 статьи 2 Закона.
1.6. Предельный размер оплаты части стоимости путевки за счет средств краевого бюджета составляет 35000 рублей.
1.7. Срок лечения по путевке должен составлять не менее 14 дней.
1.8. Настоящий Порядок не применяется при направлении на санаторно-курортное лечение работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, на долечивание непосредственно после стационарного лечения.
1.9. Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, обеспечивается в приоритетном порядке за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) путем направления учреждениями в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в порядке и сроки, установленные федеральным законодательством.
(п. 1.9 введен Постановлением Правительства Пермского края от 20.05.2024 N 282-п)
1.10. Санаторно-курортное лечение и оздоровление осуществляются только на территории Пермского края.
(п. 1.10 введен Постановлением Правительства Пермского края от 20.05.2024 N 282-п)
II. Предоставление путевок
2.1. Предоставление путевок осуществляется государственным учреждением Пермского края (далее - Учреждение).
2.2. Актом Учреждения (руководителя Учреждения) определяется лицо, ответственное за ведение книги учета заявлений на получение путевок (далее соответственно - Книга учета, ответственное лицо) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, и создается Комиссия по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - Комиссия), утверждаются ее состав и положение о Комиссии.
2.3. Для получения путевки работник подает в Учреждение следующие документы:
заявление на получение путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - заявление);
справку для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению";
справку о среднемесячной заработной плате работника за год, предшествующий году получения путевки. Расчет средней заработной платы производится с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
2.4. Срок предоставления документов на получение путевки: не позднее 31 января текущего года, а в 2024 году - не позднее 10 июня.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.05.2024 N 282-п)
2.5. Основаниями для отказа в получении путевки являются:
стаж работы в Учреждении менее 3 лет;
получение путевки работником в течение 3 лет, предшествующих году получения путевки;
отсутствие справки о среднемесячной заработной плате работника за год, предшествующий году получения путевки;
среднемесячная заработная плата за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет более 50000 рублей;
отсутствие справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070/у.
2.6. Ответственное лицо в день приема заявления от работника регистрирует его в Книге учета.
Книга учета должна быть прошнурована, пронумерована, подписана руководителем Учреждения и скреплена печатью. Все записи в Книге учета должны быть четкими, разборчивыми и аккуратными. Вносимые исправления подписываются руководителем Учреждения и заверяются печатью.
2.7. Количество путевок для работников Учреждения зависит от объема бюджетных ассигнований, выделенных из бюджета Пермского края на приобретение путевок в текущем финансовом году.
Если в текущем году количество заявлений превышает объем средств, выделенных из бюджета Пермского края на приобретение путевок, в следующем году Комиссия рассматривает заявления начиная с заявлений предыдущего года, при этом документы, указанные в абзацах третьем, четвертом пункта 2.3 настоящего Порядка, предоставляются вновь в срок, установленный в пункте 2.4 настоящего Порядка.
2.8. Комиссия принимает решение о выдаче путевки работнику в течение месяца после истечения срока, указанного в пункте 2.4 настоящего Порядка, учитывая порядковый номер регистрации и дату регистрации заявления в Книге учета, или об отказе в ее получении и уведомляет работника в письменной форме о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
