ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 28 июля 2008 года N 7/220


Об условиях оплаты труда и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципального учреждения "Автохозяйство Волгограда" и о внесении изменений в Решение Волгоградской городской Думы от 20.09.2006 N 34/767 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, входящих в структуру городского и жилищно-коммунального хозяйства Волгограда"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании решения Волгоградской городской Думы от 26.06.2019 N 10/233, вступающего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 6 декабря 2012 года)

(в ред. решений Волгоградской городской Думы от 23.09.2009 N 23/685, от 06.12.2012 N 70/2097)

В целях обеспечения социальных гарантий работников муниципального учреждения "Автохозяйство Волгограда", руководствуясь статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 24 и 39 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 23.09.2009 N 23/685)

1 - 4. Утратили силу с 1 января 2013 года. - Решение Волгоградской городской Думы от 06.12.2012 N 70/2097.

5. Установить правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в Учреждении согласно приложению 2.

6. Внести в Решение Волгоградской городской Думы от 20.09.2006 N 34/767 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, входящих в структуру городского и жилищно-коммунального хозяйства Волгограда" следующие изменения:

6.1. В пункте 1 вышеуказанного решения слова "Водопроводно-канализационное хозяйство Волгограда"," исключить.

6.2. В приложении 2 к вышеуказанному решению слова "Водопроводно-канализационное хозяйство Волгограда"," исключить.

7. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2008.

8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на В.Д. Василькова - заместителя председателя Волгоградской городской Думы.

Председатель Волгоградской
городской Думы
И.А.КАРЕВА

Приложение 1
к Решению
Волгоградской городской Думы
от 28 июля 2008 г. N 7/220

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОХОЗЯЙСТВО ВОЛГОГРАДА"

Утратили силу с 1 января 2013 года. - Решение Волгоградской городской Думы от 06.12.2012 N 70/2097.

Приложение 2
к Решению
Волгоградской городской Думы
от 28 июля 2008 г. N 7/220

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "АВТОХОЗЯЙСТВО ВОЛГОГРАДА"

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 23.09.2009 N 23/685)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам муниципального учреждения "Автохозяйство Волгограда" (далее - Учреждение) с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня директору Учреждения и водителям транспортной службы Учреждения, при необходимости эпизодически привлекаемым по приказу директора Учреждения к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 23.09.2009 N 23/685)

2. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам Учреждения с ненормированным рабочим днем, закрепляется правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором работника Учреждения и устанавливается:

директору Учреждения в количестве 14 календарных дней;

водителям транспортной службы Учреждения в количестве 3 календарных дней.

3. Учреждение ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником Учреждения в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника Учреждения независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника Учреждения как сверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск предоставляется работникам Учреждения с ненормированным рабочим днем с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения работника Учреждения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам Учреждения с ненормированным рабочим днем, производится за счет средств фонда оплаты труда Учреждения.

Первый заместитель председателя
Волгоградской городской Думы
А.И.МОРДВИНЦЕВ