О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства, утвержденное решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/731 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства" от 21 ноября 2012

Недействующий

ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 21 ноября 2012 года N 69/2076

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства, утвержденное решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/731 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства" (в редакции решения Волгоградской городской Думы от 16.05.2012 N 61/1792)

____________________________________________________________________
Утратил силу по истечении срока полномочий Волгоградской городской Думы (решение Волгоградской городской Думы от 23.05.2018 N 66/1968).
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции на 16.10.2012), статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 24, 26 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства, утвержденное решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/731 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства" (в редакции решения Волгоградской городской Думы от 16.05.2012 N 61/1792) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений":

1.1.1. Подпункт 2.2.5 пункта 2.2 "Порядок определения окладов, должностных окладов, ставок заработной платы работников образовательных учреждений, отнесенных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" к ПКГ должностей работников образования" дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:

"работникам образования, непосредственно занятым в группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, педагогическим работникам - до 0,20 от минимального оклада, должностного оклада, ставки заработной платы, прочим работникам - до 0,15 от минимального оклада, должностного оклада, ставки заработной платы;".

1.1.2. Подпункт 2.4.1 пункта 2.4 "Условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" дополнить новыми абзацами третьим и четвертым следующего содержания:

"Порядок определения коэффициента кратности, применяемого при установлении должностного оклада руководителей подведомственных муниципальных общеобразовательных учреждений, приведен в приложении 7 к настоящему Положению.

Критерии для установления кратности при определении должностных окладов руководителей образовательных учреждений устанавливаются главными распорядителями бюджетных средств.".

1.2. Пункт 4.4 раздела 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"4.4. В целях стимулирования работников образовательных учреждений, финансируемых за счет средств субвенции, предоставляемой из областного бюджета, к достижению высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу объем средств на выплаты стимулирующего характера предусматривается в размере 30% фонда оплаты труда образовательного учреждения.".

1.3. Подпункт 3.4 приложения 1 "Размеры минимальных окладов, должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников образовательных учреждений" к Положению дополнить словами "; педагог-библиотекарь".

1.4. Дополнить Положение приложением 7 следующего содержания:

"Приложение 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
Волгограда, за исключением
муниципальных образовательных
учреждений в сфере искусства,
утвержденному решением
Волгоградской городской Думы
от 27 октября 2009 г. N 25/731

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА КРАТНОСТИ, ПРИМЕНЯЕМОГО

ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Определение объемных показателей, характеризующих масштаб руководства общеобразовательным учреждением: численность работников общеобразовательного учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы общеобразовательного учреждения и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству общеобразовательным учреждением, - оценивается в баллах по следующим показателям:

┌═══┬══════════════════════════════════┬═════════════════════════┬════════‰

│ N │ Показатель │ Условие │ Баллы │

│п/п│ │ │ │

├═══┼══════════════════════════════════┼═════════════════════════┼════════┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

│ 1.│Количество обучающихся │за каждого обучающегося │ 0,3 │

│ │(воспитанников) в │(воспитанника) │ │

│ │общеобразовательных учреждениях │ │ │

│ 2.│Количество групп детей дошкольного│за группу │ 10 │

│ │возраста в общеобразовательных │ │ │

│ │учреждениях │ │ │

│ 3.│Превышение плановой (проектной) │за каждые 50 человек или │ 15 │

│ │наполняемости (по классам или по │каждые 2 класса (группы) │ │

│ │количеству обучающихся) в │ │ │

│ │общеобразовательных учреждениях │ │ │

│ 4.│Количество работников │за каждого работника │ 1 │

│ │в общеобразовательном учреждении ├═════════════════════════┼════════┤

│ │ │дополнительно за каждого │ │

│ │ │работника, имеющего │ │

│ │ │квалификационную │ │

│ │ │категорию: │ │

│ │ ├═════════════════════════┼════════┤

│ │ │первую │ 0,5 │

│ │ ├═════════════════════════┼════════┤

│ │ │высшую │ 1 │

│ 5.│Группы продленного дня │наличие групп продленного│ 20 │

│ │ │дня │ │

│ 6.│Круглосуточное пребывание │за наличие до 4 групп с │ 10 │

│ │обучающихся (воспитанников) │круглосуточным │ │

│ │в общеобразовательных учреждениях │пребыванием воспитанников│ │

│ │ ├═════════════════════════┼════════┤

│ │ │за наличие 4 и более │ 30 │

│ │ │групп с круглосуточным │ │

│ │ │пребыванием воспитанников│ │

│ 7.│Наличие филиалов, │за каждое указанное │ 20 │

│ │учебно-консультационных пунктов, │структурное подразделение│ │

│ │общежития и других структурных │с количеством обучающихся│ │

│ │подразделений │(проживающих) до 100 │ │

│ │ │человек │ │

│ │ ├═════════════════════════┼════════┤

│ │ │от 100 до 200 человек │ 30 │

│ │ ├═════════════════════════┼════════┤

│ │ │свыше 200 человек │ 50 │

│ 8.│Наличие в общеобразовательных │за каждого обучающегося │ 0,5 │

│ │учреждениях обучающихся │(воспитанника) │ │

│ │(воспитанников) с полным │ │ │

│ │государственным обеспечением │ │ │

│ 9.│Наличие оборудованных и │за каждый класс │ 10 │

│ │используемых в образовательном │ │ │

│ │процессе компьютерных классов, │ │ │

│ │учебных мастерских │ │ │

│10.│Наличие оборудованных и │за каждый вид │ 15 │

│ │используемых в образовательном │ │ │

│ │процессе спортивной площадки, │ │ │

│ │стадиона, бассейна и других │ │ │

│ │спортивных сооружений (в │ │ │

│ │зависимости от их состояния и │ │ │

│ │степени использования) │ │ │

│11.│Наличие собственного │за каждый вид │ 15 │

│ │оборудованного здравпункта, │ │ │

│ │медицинского кабинета, │ │ │

│ │оздоровительно-восстановительного │ │ │

│ │центра, столовой │ │ │

│12.│Наличие на балансе │ │ │

│ │общеобразовательного учреждения: │ │ │

│ ├══════════════════════════════════┼═════════════════════════┼════════┤

│ │автотранспортных средств, │за каждую единицу │3, но не│

│ │сельхозмашин, строительной и │ │более 20│

│ │другой самоходной техники │ │всего │

│ │учебных кораблей, катеров, │за каждую единицу │ 20 │

│ │самолетов и другой учебной техники│ │ │

│13.│Наличие загородных объектов │за каждый объект, │ 30 │

│ │(лагерей, баз отдыха, дач и │находящийся на балансе │ │

│ │других) │общеобразовательного │ │

│ │ │учреждения │ │

│ │ ├═════════════════════════┼════════┤

│ │ │в других случаях │ 15 │

│14.│Наличие учебно-опытных участков │за каждый вид │ 50 │

│ │(площадью не менее 0,5 га или при │ │ │

│ │орошаемом земледелии - 0,25 га), │ │ │

│ │парникового хозяйства, подсобного │ │ │

│ │сельского хозяйства, учебного │ │ │

│ │хозяйства, теплиц │ │ │

│15.│Наличие собственной котельной, │за каждый вид │ 20 │

│ │очистных и других сооружений, │ │ │

│ │жилых домов │ │ │

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»