АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 декабря 2017 года N 2543


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного
округа от 11 апреля 2019 года N 879
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", решением Городской Думы города Салехарда от 30 октября 2012 года N 83 "О Порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве Администрации города Салехарда, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 07 мая 2013 года N 171.

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" (Д.С. Фомин) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 8 декабря 2017 года N 2543

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 07 МАЯ 2013 ГОДА N 171

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 07 мая 2013 года N 171 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Администрации города Салехарда" следующие изменения:

1.1. раздел II дополнить пунктом 2.2 следующего содержания:

"2.2. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда.";

1.2. подпункт 3.2.2 после слов "муниципальной службы" дополнить словами ", не ставшими победителями конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку,";

1.3. абзац первый пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Муниципальные служащие (граждане), которые указаны в подпункте 3.2.2 пункта 3.2 раздела III настоящего Положения, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс.";

1.4. пункт 4.4 дополнить абзацем в следующей редакции:

"На первом этапе на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru) размещается объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Информация о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе размещается в средствах массовой информации (периодическом печатном издании - городской общественно-политической газете "Полярный круг").".;

1.5. в пункте 4.6:

1.5.1. в абзаце третьем подпункта "б" слово "собственноручно" исключить;

1.5.2. подпункт "г" изложить в следующей редакции:

"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);";

1.6. в пункте 4.7 слово "собственноручно" исключить;

1.7. в пункте 4.8 слова "пункта 4.5" заменить словами "пункта 4.6";

1.8. пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. Документы представляются в конкурсную комиссию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.";

1.9. пункт 4.13 изложить в следующей редакции:

"4.13. При наличии не менее двух кандидатов проводится второй этап конкурса, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы. При наличии менее двух кандидатов второй этап конкурса не проводится, конкурс признается несостоявшимся.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем (заместителем председателя) конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется председателем (заместителем председателя) конкурсной комиссии.";

1.10. секретарь конкурсной комиссии, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, размещает на официальном сайте муниципального образования город Салехард и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

Уведомление осуществляется письменно посредством почтовой связи либо в целях более быстрого оповещения, в том числе в случаях, когда кандидат постоянно проживает или находится за пределами населенного пункта, в котором будет проводиться конкурс, уведомление осуществляется по телефону, электронной почтой, факсом либо иным способом, позволяющим обеспечить уведомление кандидата о дате, времени и месте проведения конкурса.";

1.11. Пункт 4.15 изложить в следующей редакции:

"4.15. Конкурсная комиссия оценивает кандидата на основании представленных им документов об образовании и о квалификации, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.";

1.12. в пункте 4.18:

1.12.1. слова "не позднее месяца со дня завершения конкурса" заменить словами "не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения";

1.12.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"В личных делах муниципальных служащих Администрации города хранятся копии правовых актов о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.";

1.13. второй абзац пункта 4.19 изложить в следующей редакции:

"Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) согласно приложению N 3 к настоящему Положению, а также размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет (www.gossluzhba.gov.ru).".;

1.14. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Кадровыми службами Администрации города Салехарда и структурных подразделений Администрации города Салехарда - юридических лиц (далее - кадровая служба) формируются и ведутся списки муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению и ежеквартально предоставляются в сектор муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда (далее - сектор муниципальной службы) в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Изменение сведений в списках муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, а также копии правовых актов о включении (исключении) муниципальных служащих (граждан) из кадрового резерва предоставляются кадровыми службами Администрации города Салехарда и структурных подразделений Администрации города Салехарда - юридических лиц в сектор муниципальной службы в 3-дневный срок с момента внесения соответствующих изменений и издания соответствующего правового акта.";

1.15. в пункте 6.1 слова "для замещения данной должности" исключить;

1.16. пункт 6.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Муниципальный служащий (гражданин) в течение 30 дней с момента получения предложения о замещении вакантной должности муниципальной службы дает в письменной форме согласие на замещение вакантной должности муниципальной службы либо отказ от ее замещения.";

1.17. абзац первый пункта 6.4 изложить в следующей редакции:

"По решению представителя нанимателя (работодателя) замещение вакантной должности муниципальной службы предлагается муниципальному служащему (гражданину), соответствующему квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы и состоящему в кадровом резерве на должность муниципальной службы той же группы должностей муниципальной службы, к которой относится вакантная должность муниципальной службы, а также с учетом степени готовности, в случаях:";

1.18. в пункте 6.5:

1.18.1. в абзаце первом после слова "используются" дополнить словами "представителем нанимателя (работодателем)";

1.18.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"При отборе кандидатов на замещение должностей муниципальной службы в целях определения степени готовности к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы используются методы изучения и оценки в соответствии с Методическим инструментарием по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы (версия 2.0), разработанным Минтрудом России.";

1.19. в пункте 7.3 слова "пунктом 1.6" заменить словами "пунктом 1.4";

1.20. подпункт 7.3.4 слова "пунктом 3 части 1" заменить словами "пунктами 2,3 части 1";

1.21. приложение N 1 к Положению о кадровом резерве изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению о кадровом резерве
на муниципальной службе
в Администрации города Салехарда

 Объявление (информация) о приеме документов для включения в кадровый резерв Администрации города Салехарда для замещения должности муниципальной службы

Администрация города Салехарда (адрес, телефон) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы Администрации города Салехарда:

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по Учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н);

е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет вместе с заявлением только заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы.

Начало приема документов для участия в конкурсе со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru) в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00 часов. Окончание приема документов для участия в конкурсе в 17.00 часов "___" __________ 20___ года.

Адрес места приема документов: ________________________________________