АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2017 года N 712
Об утверждении Порядка реализации мероприятий по ресоциализации и социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы
(с изменениями на 8 февраля 2022 года)
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 01.03.2018 N 494, от 04.03.2021 N 526, от 15.12.2021 N 3725, от 08.02.2022 N 241)
В целях реализации мероприятий подпрограммы "Обеспечение законности, правопорядка, общественной безопасности и профилактики правонарушений на территории муниципального образования город Салехард" муниципальной программы "Безопасный город" на 2022 - 2026 годы, утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 06 мая 2015 года N 206, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 04.03.2021 N 526, от 15.12.2021 N 3725)
1. Утвердить Порядок реализации мероприятий по ресоциализации и социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 04.03.2021 N 526)
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 04.03.2021 N 526)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Салехарда.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 01.03.2018 N 494, от 04.03.2021 N 526, от 08.02.2022 N 241)
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 16 мая 2017 года N 712
ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕСОЦИАЛИЗАЦИИ И СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ЛИЦ, ОСВОБОДИВШИХСЯ ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 01.03.2018 N 494, от 04.03.2021 N 526, от 15.12.2021 N 3725, от 08.02.2022 N 241)
I. Общие положения
1.1. Порядок реализации мероприятий по ресоциализации и социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы, разработан в целях расширения возможности трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, имеющих регистрацию по месту жительства на территории муниципального образования город Салехард, а также стимулирования работодателей к их трудоустройству (далее - Порядок, муниципальное образование).
1.2. Настоящий Порядок определяет механизм компенсации расходов по следующим направлениям:
1.2.1. частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда трудоустроенных им лиц, освободившихся из мест лишения свободы;
1.2.2. возмещение работодателю затрат на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра лиц, освободившихся из мест лишения свободы;
1.2.3. оплата услуг психолога, предоставленных лицу, освободившемуся из мест лишения свободы.
1.3. Для реализации настоящего Порядка используются следующие основные понятия:
лицо, освободившееся из мест лишения свободы, - это лицо, освобожденное из учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, в течение одного года со дня освобождения;
работодатели - организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории муниципального образования город Салехард.
1.4. Финансовое обеспечение реализации мероприятий по ресоциализации и социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы, осуществляется в пределах объема средств городского бюджета, предусмотренного на указанные цели подпрограммой "Обеспечение законности, правопорядка, общественной безопасности и профилактики правонарушений на территории муниципального образования город Салехард" муниципальной программы "Безопасный город" на 2022 - 2026 годы, утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 06 мая 2015 года N 206.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 04.03.2021 N 526, от 15.12.2021 N 3725)
1.5. Органом, уполномоченным на предоставление компенсации расходов, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Порядка, является департамент по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард (далее - уполномоченный орган).
1.6. Уполномоченный орган осуществляет информирование работодателей и лиц, освободившихся из мест лишения свободы, о реализации мероприятий по ресоциализации и социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в соответствии с настоящим Порядком, посредством размещения информации на Интернет-сайте уполномоченного органа (http://dtszns.ru).
II. Правовые основания и механизм предоставления компенсации работодателю части затрат на оплату труда трудоустроенных им лиц, освободившихся из мест лишения свободы
2.1. Компенсация работодателю части затрат на оплату труда трудоустроенных им лиц, освободившихся из мест лишения свободы, осуществляется в течение шести месяцев со дня трудоустройства лица, освободившегося из мест лишения свободы, на основании договора.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.12.2021 N 3725)
2.2. Работодателю, трудоустроившему лиц, освободившихся из мест лишения свободы, компенсируется часть затрат на оплату труда трудоустроенных им лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в сумме 50% от минимальной заработной платы, установленной федеральным законом, с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года, в пределах периода предоставления указанной компенсации, ежемесячно на каждое трудоустроенное лицо, освободившееся из мест лишения свободы.
(п. 2.2 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 01.03.2018 N 494)
2.3. Ежемесячная сумма компенсации работодателю части затрат на оплату труда трудоустроенных им лиц, освободившихся из мест лишения свободы, за каждое трудоустроенное им лицо, предоставляется в размере, предусмотренном пунктом 2.2 настоящего Порядка, при условии отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей), за исключением случаев временной нетрудоспособности, предоставления отпусков с сохранением заработной платы и без сохранения заработной платы в соответствии с частью 2 статьи 128, статьями 173, 173.1 и 174 Трудового кодекса Российской Федерации, привлечения к исполнению государственных или общественных обязанностей в соответствии со статьей 170 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.4. Компенсация работодателю части затрат на оплату труда трудоустроенного им лица, освободившегося из мест лишения свободы, производится уполномоченным органом после выплаты заработной платы трудоустроенному лицу, освободившемуся из мест лишения свободы, и перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.
2.5. Работодатель вправе обратиться в письменной форме в уполномоченный орган для заключения договора о предоставлении компенсации части затрат на оплату труда лица, освободившегося из мест лишения свободы, трудоустроенного им в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, представив заверенные копии документов:
- выписки из Единого государственного реестра юридических лиц/Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
- трудового договора, заключенного с лицом, освободившимся из мест лишения свободы;
- приказа о приеме на работу лица, освободившегося из мест лишения свободы;
- документов в отношении лица, освободившегося из мест лишения свободы, подтверждающих срок освобождения из учреждения, исполняющего наказание в виде лишения свободы (не более одного года со дня освобождения);
- документов, подтверждающих у лица, освободившегося из мест лишения свободы, наличие регистрации по месту жительства на территории муниципального образования город Салехард.
Согласие лица, освободившегося из мест лишения свободы, на обработку персональных данных уполномоченным органом, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", представляется работодателем в оригинале.
В случае наличия в распоряжении уполномоченного органа заверенных копий документов, предусмотренных настоящим пунктом, согласия лица, освободившегося из мест лишения свободы, на обработку персональных данных уполномоченным органом, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", работодатель освобождается от представления документов, предусмотренных настоящим пунктом.
2.6. Уполномоченный орган, рассмотрев представленные работодателем документы, перечисленные в пункте 2.5 настоящего Порядка, в течение семи рабочих дней со дня регистрации письменного обращения принимает решение о предоставлении компенсации работодателю части затрат на оплату труда трудоустроенного им лица, освободившегося из мест лишения свободы, и готовит договор либо письменно уведомляет работодателя о невозможности заключения указанного договора с указанием причин, послуживших основанием невозможности заключения договора:
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.12.2021 N 3725)
а) представление неполного пакета документов, предусмотренного пунктом 2.5 настоящего Порядка, отсутствующих в распоряжении уполномоченного органа;
б) продолжительность периода со дня освобождения лица, освободившегося из мест лишения свободы, из учреждения, исполняющего наказание в виде лишения свободы, более одного года;
в) отсутствие у лица, освободившегося из мест лишения свободы, регистрации по месту жительства на территории муниципального образования город Салехард;
г) трудоустройство работодателем лица, освободившегося из мест лишения свободы, на временное рабочее место.
2.7. Компенсация работодателю, заключившему с уполномоченным органом договор, части затрат на оплату труда трудоустроенного им лица, освободившегося из мест лишения свободы, производится путем перечисления на указанный работодателем счет, при условии представления им заверенных копий следующих документов:
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.12.2021 N 3725)
- табеля учета рабочего времени;
- платежного поручения о перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование;
- платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных организациях.
