УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 мая 2017 года N 109-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 18.04.2017 N 80-ОД
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2020 на основании Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 30.12.2019 N 201-ОД.
____________________________________________________________________
Приказываю:
Внести в служебный распорядок управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края, утвержденный приказом управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 18.04.2017 N 80-ОД, следующие изменения:
раздел 6 служебного распорядка, утвержденного указанным выше приказом, изложить в новой редакции:
"6. Поощрения и награждения за гражданскую службу
6.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой управления делами с выплатой единовременного поощрения;
3) иные виды поощрения и награждения управления делами;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) поощрение Губернатора Алтайского края;
6) награждение наградами Алтайского края;
7) поощрение Правительства Российской Федерации;
8) поощрение Президента Российской Федерации;
9) присвоение почетных званий Российской Федерации;
10) награждение знаками отличия Российской Федерации;
11) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
6.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 6.1 Служебного распорядка принимается управляющим делами, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 5 - 6 пункта 6.1 Служебного распорядка принимается в порядке, установленном законодательством Алтайского края. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 7 - 11 пункта 6.1 Служебного распорядка принимается по представлению управляющего делами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1 - 4 пункта 6.1 Служебного распорядка, производится в порядке и размерах, утверждаемых управляющим делами в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
6.4. Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку гражданского служащего, а копия соответствующего приказа - в его личное дело.";
в разделе 7:
пункт 7.1 изложить в новой редакции:
"7.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, управляющий делами имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным Федеральным законом.";
пункт 7.11 изложить в новой редакции:
"7.11. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного подпунктами 1 - 3 пункта 7.1, пунктом 7.2 Служебного распорядка, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.".
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Управляющий делами
А.Ф.БЕЛОБОРОДОВ
