УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 10 мая 2017 года N 109-ОД


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 18.04.2017 N 80-ОД

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2020 на основании Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 30.12.2019 N 201-ОД.
____________________________________________________________________

Приказываю:

Внести в служебный распорядок управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края, утвержденный приказом управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 18.04.2017 N 80-ОД, следующие изменения:

раздел 6 служебного распорядка, утвержденного указанным выше приказом, изложить в новой редакции:

"6. Поощрения и награждения за гражданскую службу

6.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой управления делами с выплатой единовременного поощрения;

3) иные виды поощрения и награждения управления делами;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

5) поощрение Губернатора Алтайского края;

6) награждение наградами Алтайского края;

7) поощрение Правительства Российской Федерации;

8) поощрение Президента Российской Федерации;

9) присвоение почетных званий Российской Федерации;

10) награждение знаками отличия Российской Федерации;

11) награждение орденами и медалями Российской Федерации.

6.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 6.1 Служебного распорядка принимается управляющим делами, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 5 - 6 пункта 6.1 Служебного распорядка принимается в порядке, установленном законодательством Алтайского края. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 7 - 11 пункта 6.1 Служебного распорядка принимается по представлению управляющего делами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1 - 4 пункта 6.1 Служебного распорядка, производится в порядке и размерах, утверждаемых управляющим делами в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

6.4. Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку гражданского служащего, а копия соответствующего приказа - в его личное дело.";

в разделе 7:

пункт 7.1 изложить в новой редакции:

"7.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, управляющий делами имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным Федеральным законом.";

пункт 7.11 изложить в новой редакции:

"7.11. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного подпунктами 1 - 3 пункта 7.1, пунктом 7.2 Служебного распорядка, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Управляющий делами
А.Ф.БЕЛОБОРОДОВ