СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2017 года N 480-VI
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА N 301-V
____________________________________________________________________
Утратил силу с 29.12.2021 на основании решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 22.12.2021 N 288-VII.
____________________________________________________________________
Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры, утвержденное решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола от 28 сентября 2011 года N 301-V (в редакции решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 25.04.2012 N 412-V, от 27.11.2013 N 651-V, от 26.02.2014 N 714-V, от 19.06.2014 N 783-V, от 26.11.2014 N 28-VI, от 22.04.2015 N 135-VI, от 24.06.2015 N 173-VI, от 23.09.2015 N 209-VI, от 25.12.2015 N 250-VI, от 24.02.2016 N 281-VI, от 28.09.2016 N 367-VI), следующее изменение:
приложение N 3 изложить в новой редакции (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола" и разместить его на официальном сайте Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.gor-sobry-ola.ru).
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (В.П.Пирогов) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С.Морова).
Глава
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
А.ПРИНЦЕВ
"Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
дополнительного образования детей
городского округа "Город
Йошкар-Ола" в сфере культуры
(в редакции решения
Собрания депутатов
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
от 26 апреля 2017 года N 480-VI)
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
I. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры
1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры (далее - организация) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства организацией: численность работников организации, количество обучающихся (воспитанников), превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.
2. Объем деятельности каждой организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Наименование показателя | Условия расчета баллов | Количество баллов | |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Контингент обучающихся | |||
1. | Количество обучающихся в организации | из расчета за каждого обучающегося | 0,5 |
2. | Количество обучающихся, получающих образование по договорам об оказании платных образовательных услуг | за каждого обучающегося | 0,5, но не более 20 суммарно |
3. | Количество выпускников, поступивших в средние специальные и высшие учебные заведения по профилю в текущем году | за каждого обучающегося | 3 |
2. Кадры | |||
4. | Количество штатных работников в организации | за каждого работника | 1 |
дополнительно за каждого работника, имеющего: | |||
первую квалификационную категорию | 0,3 | ||
высшую квалификационную категорию | 0,5 | ||
5. | Количество педагогов, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года | за каждого | 1 |
6. | Количество молодых специалистов | за каждого | 0,5 |
3. Материально-техническая база | |||
7. | Наличие специально оборудованных хранилищ для музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фонда, мастерских по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево и др.), мастерских по ремонту и оформлению художественных работ, концертного зала, библиотеки | за каждую мастерскую | 10, но не более 30 суммарно |
8. | Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению, в том числе в образовательном процессе, музея (выставочного зала) | за каждый зал | 10, но не более 20 суммарно |
9. | Наличие в образовательной организации нескольких зданий, используемых для организации образовательного процесса | за каждое дополнительное здание | до 15, но не более 45 |
10. | Особые условия (наличие теплотрассы на балансе школы, собственной котельной, очистных сооружений, тепловых узлов и др.) | за каждый вид | до 20 |
4. Социально-педагогическая, научно-педагогическая, инновационная деятельность | |||
11. | Количество реализуемых дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств | за каждую программу | 3 |
12. | За использование инновационных методик и программ, являющихся победителями конкурсов различного уровня | за каждый вид | до 10 |
13. | Наличие победителей конкурсов, выставок: | за каждого солиста (коллектив) | |
городских | 1 | ||
республиканских | 2 | ||
всероссийских, межрегиональных, международных | 3 | ||
14. | Наличие в организации базы педагогической практики студентов средних специальных и высших учебных заведений в соответствии с договорами, заключенными с заинтересованными организациями в установленном порядке | за каждого студента | 3, но не более 10 |
15. | Наличие сайта организации, заполняемого и обновляемого в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" | до 10 | |
16. | Всего баллов | ||
3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола".
4. Организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Тип (вид) организации | Группа, к которой организация относится по оплате труда руководителей по сумме баллов | ||||
I | II | III | IV | ||
Организации дополнительного образования детей в сфере культуры | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 | |
II. Порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководящих работников
5. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" на основании объемных показателей деятельности организации.
Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
6. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
7. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся организаций определяется по списочному составу на начало учебного года.
8. За руководителями организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.".
