СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
РЕШЕНИЕ
от 28 сентября 2011 года N 301-V
О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры
(с изменениями на 26 февраля 2020 года)
(в ред. решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 25.04.2012 N 412-V, от 27.11.2013 N 651-V, от 26.02.2014 N 714-V, от 19.06.2014 N 783-V, от 26.11.2014 N 28-VI, от 22.04.2015 N 135-VI, от 24.06.2015 N 173-VI, от 23.09.2015 N 209-VI, от 25.12.2015 N 250-VI, от 24.02.2016 N 281-VI, от 28.09.2016 N 367-VI, от 26.04.2017 N 480-VI, от 28.06.2017 N 507-VI, от 28.02.2018 N 628-VI, от 25.04.2018 N 655-VI, от 26.02.2020 N 76-VII)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры.
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (С.В.Митьшев) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С.Морова).
Глава
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
Л.ГАРАНИН
Утверждено
решением
Собрания депутатов
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
от 28 сентября 2011 г. N 301-V
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
(в ред. решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 25.04.2012 N 412-V, от 27.11.2013 N 651-V, от 26.02.2014 N 714-V, от 19.06.2014 N 783-V, от 26.11.2014 N 28-VI, от 22.04.2015 N 135-VI, от 24.06.2015 N 173-VI, от 23.09.2015 N 209-VI, от 25.12.2015 N 250-VI, от 24.02.2016 N 281-VI, от 28.09.2016 N 367-VI, от 26.04.2017 N 480-VI, от 28.06.2017 N 507-VI, от 28.02.2018 N 628-VI, от 25.04.2018 N 655-VI, от 26.02.2020 N 76-VII)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры (далее - организации).
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
Действие настоящего Положения распространяется на казенные организации.
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
В отношении бюджетных организаций настоящее Положение применяется до 1 января 2012 г.
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
Бюджетные организации вправе применять настоящее Положение для оплаты труда своих работников после 1 января 2012 года.
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
Автономные организации вправе применять настоящее Положение для оплаты труда своих работников.
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
2. Системы оплаты труда работников организаций определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Оплата труда работников организаций устанавливается на основе должностного оклада, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера, премий.
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
3. В настоящем Положении используются следующие определения:
профессиональные квалификационные группы работников - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
квалификационные уровни профессиональной квалификационной группы работников - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри профессиональной квалификационной группы работников по уровню должностной (профессиональной) компетенции (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы;
базовый оклад по профессиональной квалификационной группе работников - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника организации, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу работников, без учета компенсационных, стимулирующих выплат, премий, предусмотренных настоящим Положением;
(в ред. решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 25.04.2012 N 412-V, от 23.09.2015 N 209-VI)
выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам организаций, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных;
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников организаций с целью повышения мотивации работников к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу.
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
4. Лицам, обладающим достаточным опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности (не менее 1 года), но не имеющим специальной подготовки или стажа работы, по рекомендации аттестационной комиссии устанавливается оплата труда в пределах предусмотренных коэффициентов по замещаемой должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
II. Порядок и условия оплаты труда
5. Базовые оклады работников устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Должностные оклады работников определяются по результатам тарификации на основе требований квалификационных характеристик путем умножения базовых окладов на повышающие коэффициенты по занимаемой должности, указанные в пункте 10 настоящего Положения.
Работникам организаций (структурных подразделений организаций), указанным в подпункте 1 пункта 27 настоящего Положения, предусматривается дополнительное повышение должностных окладов.
(в ред. решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 25.04.2012 N 412-V, от 23.09.2015 N 209-VI)
6. Заработная плата работников организации определяется как сумма должностного оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе, компенсационных и стимулирующих выплат, премий.
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
В ставку заработной платы, оклад (должностной оклад) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 1 сентября 2013 года.
(абзац введен решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 27.11.2013 N 651-V)
7. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
8. Оплата труда работников по совместительству за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности (виду работ), по должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
9. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:
при увеличении стажа работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в организации, или со дня представления документа о стаже, дающего право на соответствующие выплаты;
(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)
