СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2014 года N 783-V
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры, утвержденное решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 28 сентября 2011 года N 301-V
____________________________________________________________________
Утратил силу с 29.12.2021 на основании решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 22.12.2021 N 288-VII.
____________________________________________________________________
Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры, утвержденное решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 28 сентября 2011 года N 301-V "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры" (в редакции решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 25.04.2012 N 412-V, от 27.11.2013 N 651-V, от 26.02.2014 N 714-V), следующие изменения:
а) в пункте 10:
в абзаце втором подпункта 1 цифры "3 000" заменить цифрами "3 690";
в подпункте 2:
в абзаце втором цифры "4 000" заменить цифрами "5 850";
в таблице:
после позиции
"Концертмейстер среднее профессиональное (музыкальное) образование без предъявления к стажу | 1,06" |
дополнить позицией следующего содержания:
"Концертмейстер высшее профессиональное (музыкальное) образование без предъявления к стажу | 1,08"; |
в абзаце втором подпункта 3 цифры "4 650" заменить цифрами "5 720";
в абзаце втором подпункта 4 цифры "3 000" заменить цифрами "3 690";
в абзаце втором подпункта 5 цифры "3 600" заменить цифрами "4 428";
в абзаце втором подпункта 6 цифры "4 000" заменить цифрами "5 145";
в абзаце втором подпункта 7 цифры "3 500" заменить цифрами "4 305";
в абзаце втором подпункта 8 цифры "4 000" заменить цифрами "4 921";
в абзаце втором подпункта 9 цифры "4 300" заменить цифрами "5 290";
в абзаце втором подпункта 10 цифры "3 000" заменить цифрами "3 690";
в абзаце втором подпункта 11 цифры "3 400" заменить цифрами "4 183";
б) в абзаце одиннадцатом пункта 22 слова "Максимальный размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы составляет 100 процентов должностного оклада." исключить;
в) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же учреждении руководителем учреждения, определяется управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола", а других работников, осуществляющих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - самим учреждением. Преподавательская работа в том же учреждении для указанных работников совместительством не считается.
Педагогическая (преподавательская) работа руководителя учреждения по совместительству в другой образовательной организации, а также иная его работа по совместительству могут иметь место только с разрешения управления культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола".";
г) в приложении N 1:
в пункте 2:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"В стаж педагогической работы засчитывается работа на педагогических должностях, определенных приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".";
д) приложение N 3 изложить в новой редакции (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола" и разместить его на официальном сайте Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.gor-sobry-ola.ru).
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2014 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (С.В.Митьшев) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С.Морова).
Глава
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
Л.ГАРАНИН
"Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей
городского округа "Город
Йошкар-Ола" в сфере культуры
(в редакции решения
Собрания депутатов городского округа
"Город Йошкар-Ола"
от 19 июня 2014 г. N 783-V)
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
I. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры
1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры (далее - учреждение) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Наименование показателя | Условия расчета баллов | Количество баллов | |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Контингент обучающихся | |||
1. | Количество обучающихся в учреждении | из расчета за каждого обучающегося | 0,5 |
2. | Количество обучающихся, получающих образование по договорам об оказании платных образовательных услуг | за каждого обучающегося | 0,5, но не более 20 суммарно |
3. | Количество выпускников, поступивших в средние специальные и высшие учебные заведения по профилю в текущем году | за каждого обучающегося | 3 |
4. | Количество обучающихся на дому по адаптированным образовательным программам (по медицинским показаниям) | за каждого обучающегося | 0,5 |
2. Кадры | |||
5. | Количество работников в учреждении | за каждого работника; | 1 |
дополнительно за каждого работника, имеющего: | |||
первую квалификационную категорию; | 0,3 | ||
высшую квалификационную категорию | 0,5 | ||
6. | Количество педагогов, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года | за каждого | 1 |
7. | Количество педагогов, подтвердивших или повысивших квалификационную категорию в результате аттестации в течение года | за каждого | 0,5 |
8. | Количество молодых специалистов | за каждого | 0,5 |
3. Материально-техническая база | |||
9. | Готовность учреждения к новому учебному году в соответствии с установленными сроками | 20 | |
10. | Наличие оборудованных учебных кабинетов по учебным предметам | за каждый кабинет | 1 |
11. | Наличие специально оборудованных хранилищ для музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фонда, мастерских по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево и др.), мастерских по ремонту и оформлению художественных работ, концертного зала, библиотеки в зависимости от их состояния и использования в работе | за каждую мастерскую | 10, но не более 50 суммарно |
12. | Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению, в том числе в образовательном процессе, музея (выставочного зала) | за каждый зал | 10, но не более 20 суммарно |
13. | Наличие в образовательном учреждении нескольких зданий, используемых для организации образовательного процесса | за каждое дополнительное здание | до 15, но не более 45 |
14. | Особые условия (наличие теплотрассы на балансе школы, собственной котельной, очистных сооружений, тепловых узлов и др.) | за каждый вид | до 20 |
4. Социально-педагогическая, научно-педагогическая, инновационная деятельность | |||
15. | Количество реализуемых образовательных программ в области искусств | до 10 образовательных программ | 5 |
(с учетом наличия дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств) | 8 | ||
от 11 до 15 образовательных программ | 10 | ||
(с учетом наличия дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств) | 13 | ||
более 15 образовательных программ | 20 | ||
(с учетом наличия дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств) | 23 | ||
16. | За использование инновационных методик и программ, являющихся победителями конкурсов различного уровня | за каждый вид | 10 |
17. | Наличие победителей смотров, конкурсов, соревнований: | за каждого солиста (коллектив) | |
городских | 1 | ||
республиканских | 2 | ||
всероссийских, межрегиональных, международных | 5 | ||
18. | Наличие в учреждении базы педагогической практики студентов средних специальных и высших учебных заведений в соответствии с договорами, заключенными с заинтересованными учреждениями в установленном порядке | до 10 | |
19. | Всего баллов | ||
