5.1. В соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 11.08.2022 N 258)
премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в локальных нормативных актах ГБОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС".
(в ред. Постановлений Правительства Республики Дагестан от 18.03.2019 N 51, от 24.10.2024 N 334)
Установление стимулирующих выплат осуществляется по решению руководителя ГБОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС" в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также в пределах средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Дагестан от 18.03.2019 N 51, от 24.10.2024 N 334)
5.2. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты в работе осуществляются в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы дифференцированно в зависимости от труда конкретного работника в размере до 100 процентов. При установлении соответствующих выплат учитываются следующие критерии:
специальный режим работы и особые условия труда;
результативность работы в повышении уровня знаний должностных лиц гражданской обороны и специалистов республиканской подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
качественное проведение занятий на высоком организационном и методическом уровне с использованием современных технических средств обучения;