ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 марта 2019 года N 51


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Дагестан от 25 декабря 2009 г. N 467

Правительство Республики Дагестан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Республики Дагестан от 25 декабря 2009 г. N 467 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов при Правительстве Республики Дагестан "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, N 24, ст. 1246; 2010, N 10, ст. 481; 2011, N 12, ст. 477; N 20, ст. 922; 2012, N 19, ст. 816; 2013, N 20, ст. 1335).

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Дагестан от 1 июня 2010 г. N 184 "Об утверждении размеров должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат руководителю государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов при Правительстве Республики Дагестан "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2010, N 11, ст. 539).

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Республики Дагестан
А.ЗДУНОВ

Утверждены
постановлением Правительства
Республики Дагестан
от 18 марта 2019 г. N 51

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2009 Г. N 467

1. В наименовании и абзаце втором постановления слова "государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов при Правительстве Республики Дагестан" заменить словами "государственного казенного образовательного учреждения Республики Дагестан".

2. В Положении об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов при Правительстве Республики Дагестан "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям", утвержденном указанным постановлением:

а) в наименовании слова "государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов при Правительстве Республики Дагестан" заменить словами "государственного казенного образовательного учреждения Республики Дагестан";

б) абзац второй пункта 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"Положение применяется при определении заработной платы работников государственного казенного образовательного учреждения Республики Дагестан "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (далее - ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС", учреждение) и включает в себя:";

в) по тексту слова "ГОУ "УМЦ по ГО и ЧС" заменить словами "ГКОУ РД" УМЦ по ГО и ЧС";

г) пункты 3.1 и 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС" состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда руководителя ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС" определяются трудовым договором, заключенным на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

3.2. Размер должностного оклада руководителя ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС" определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС" устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС".

Министерство по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Республики Дагестан устанавливает руководителю ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС" выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, утверждаемых Министерством по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Республики Дагестан, за соответствующий период.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС", его заместителям и главному бухгалтеру в процентах к должностным окладам, если иное не установлено законодательством.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Республики Дагестан может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Республики Дагестан.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы основного персонала учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Республики Дагестан в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС" и среднемесячной заработной платы основного персонала этого учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату основного персонала этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Республики Дагестан с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Основной персонал учреждения - работники учреждений, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Премирование заместителей руководителя и главного бухгалтера ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС" осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утвержденным руководителем ГКОУ РД "УМЦ по ГО и ЧС".".