N п/п

Содержание мероприятия

Сроки реализации

Объем расходов на реализацию (тыс. руб.)

В том числе

Показатели результативности деятельности

2014 год

2015 год

2016 год

Наименование индикатора

Единица измерения

Значение индикатора

2014 год

2015 год

2016 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Задача 1. Совершенствование правового регулирования государственной гражданской службы

Количество гражданских служащих в органах исполнительной власти Калужской области в расчете на 1 тыс. населения Калужской области

единиц

Не более 1,2

Не более 1,2

Не более 1,2

1.1

Разработка проектов нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Калужской области

После принятия соответствующего федерального нормативного правового акта

В рамках текущего финансирования

1.2

Проведение мониторинга реализации законодательства о государственной гражданской службе

Ежегодно

В рамках текущего финансирования

1.3

Разработка методических рекомендаций по вопросам государственной гражданской службы, кадровой работы

После принятия соответствующего федерального нормативного правового акта

В рамках текущего финансирования

1.4

Организация и проведение тематических семинаров для руководителей и специалистов кадровых служб государственных органов

2014 - 2016 годы

В рамках текущего финансирования

Всего по задаче

0,0

0,0

0,0

0,0

Задача 2. Внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе

Доля должностей государственной гражданской службы категории "руководители", замещаемых на неопределенный срок, на которые сформирован кадровый резерв

%

60

65

70

Доля должностей государственной гражданской службы, на которые сформирован кадровый резерв

%

65

70

75

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва

%

45

47

50

2.1

Мониторинг кадровой ситуации в органах исполнительной власти Калужской области

Ежегодно

В рамках текущего финансирования

2.2

Совершенствование технологий проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы при формировании кадрового резерва

2014 - 2016 годы

В рамках текущего финансирования

2.3

Совершенствование индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих

2014 - 2016 годы

В рамках текущего финансирования

2.4

Внедрение института наставничества на гражданской службе

2015 год

В рамках текущего финансирования

2.5

Систематическая работа с кадровым резервом на государственной гражданской службе посредством его формирования, обеспечения карьерного роста лиц, включенных в кадровый резерв, активное практическое использование потенциала лиц, включенных в кадровый резерв

2014 - 2016 годы

В рамках текущего финансирования

2.6

Мониторинг использования кадрового резерва государственной гражданской службы

Ежегодно

В рамках текущего финансирования

2.7

Актуализация и техническое сопровождение программных продуктов "Реестр государственных гражданских служащих Калужской области" и "Кадровый резерв Калужской области"

2014 - 2016 годы

В рамках текущего финансирования

2.8

Мониторинг результатов деятельности кадровых служб органов исполнительной власти Калужской области

1 раз в полугодие

В рамках текущего финансирования

Всего по задаче

0,0

0,0

0,0

0,0

Задача 3. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих

Доля гражданских служащих органов исполнительной власти, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом от общего числа гражданских служащих

%

33

33

33

Доля лиц, включенных в кадровый резерв, прошедших обучение, от общего числа обученных

%

20

20

20

3.1

Мониторинг реализации индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих

Ежегодно

В рамках текущего финансирования

3.2

Формирование государственного заказа Калужской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Калужской области, в том числе организация подготовки управленческих кадров в сфере привлечения инвестиций, а также по другим приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования, проводимым в соответствии с отдельными решениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации

Ежегодно

В рамках текущего финансирования

3.3

Подготовка проекта постановления Правительства Калужской области о государственном заказе Калужской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Калужской области

Ежегодно

В рамках текущего финансирования

3.4

Организация обучения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Калужской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в том числе: организация и проведение семинаров, совещаний, конференций, тренингов, вебинаров, форумов, школ и иных мероприятий, предусматривающих получение (передачу) знаний, навыков и умений, а также обмен опытом; организация профессионального развития (в т.ч. организация зарубежных выездных семинаров для лиц, замещающих государственные должности Калужской области, должности государственной гражданской службы)

2014 - 2016 годы

3395,65935

3395,65935

В рамках текущего финансирования

3.5

Обеспечение выполнения пункта 3.4 настоящего Перечня государственным казенным учреждением Калужской области "Центр обеспечения "ОКА" в части осуществления функций государственного заказчика по осуществлению закупок образовательных услуг

2015 - 2016 годы

6900,00

-

3400,0

3500,0

3.6

Повышение качества и актуализация программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, внедрение новых программ обучения

2014 - 2016 годы

В рамках текущего финансирования

Всего по задаче

10295,65935

3395,65935

3400,0

3500,0

Задача 4. Повышение эффективности и результативности служебной деятельности государственных гражданских служащих и взаимодействия государственной гражданской службы и гражданского общества

Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию, от общего числа гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году

%

100

100

100

Количество новостей, размещенных в разделе "Кадровая политика" на официальном портале органов власти Калужской области в сети Интернет

шт.

25

30

35

Доля вакансий, размещенных органами исполнительной власти Калужской области на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров", от общего числа вакансий

%

30

35

40

4.1

Внедрение современных методов оценки результатов служебной деятельности государственных гражданских служащих при прохождении государственной гражданской службы (аттестации)

2014 - 2016 годы

В рамках текущего финансирования

4.2

Проведение конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области"

2015 год

100,0

-

100,0

-

4.3

Расширение участия в составе конкурсных и аттестационных комиссий представителей гражданского общества в качестве независимых экспертов

2014 - 2016 годы

В рамках текущего финансирования

4.4

Формирование единой базы вакансий государственных органов с использованием информационных технологий, размещение сведений о вакантных должностях гражданской службы на официальном сайте органов исполнительной власти Калужской области в сети Интернет

2014 - 2016 годы

В рамках текущего финансирования

4.5

Поддержка официального сайта органов государственной власти Калужской области по вопросам развития государственной гражданской службы и кадровой политики

2014 - 2016 годы

В рамках текущего финансирования

4.6

Размещение вакансий органов исполнительной власти Калужской области на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"

2014 - 2016 годы

В рамках текущего финансирования

Всего по задаче

100,0

-

100,0

-

Итого

10395,65935

3395,65935

3500,0

3500,0