Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 09.02.2021 N 11)
Заработная плата выплачивается руководителю в сроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам учреждения.
Размер должностного оклада руководителя учреждения (организации) устанавливается путем умножения минимального размера должностного оклада руководителя в соответствии с группой по оплате труда на повышающий коэффициент и на повышающий коэффициент для работающих в сельской местности.
(в ред. Приказов Минсельхоза Алтайского края от 30.08.2019 N 115, от 09.02.2021 N 11)
Абзац исключен. - Приказ Минсельхоза Алтайского края от 15.06.2022 N 80.
Группа по оплате труда и повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу руководителя в размере от 1 до 3 устанавливаются Министерством сельского хозяйства Алтайского края, (далее - "учредитель") в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Алтайского края и пересматриваются не чаще одного раза в год (за исключением реорганизуемых учреждений).
(в ред. Приказов Минсельхоза Алтайского края от 30.08.2019 N 115, от 09.02.2021 N 11)
Отнесение руководителя к группе по оплате труда производится с учетом показателей, характеризующих специфику деятельности учреждения:
численность работников учреждения (удельный вес показателя - 25%);
наличие сети обособленных рабочих мест в муниципальных образованиях края (удельный вес показателя - 15%);
наличие, содержание и обслуживание имущественного комплекса Сибирского агропарка балансовой стоимостью более 19,0 млн рублей (удельный вес показателя - 25%);
поголовье пробонитированных сельскохозяйственных животных численностью не менее 100 тыс. голов (все удельный вес показателя - 35%).
(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 09.02.2021 N 11)