(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 07.12.2023 N 143)
Группа по оплате труда руководителей | Минимальный размер должностного оклада, рублей |
I группа | 21451 |
II группа | 16617 |
III группа | 15387 |
IV группа | 14434 |
V группа | 13540 |
Группа по оплате труда для вновь создаваемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений не должен превышать установленной кратности в зависимости от среднесписочной численности работников.
(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 07.12.2023 N 143)
Среднесписочная численность работников учреждения, человек | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения, раз |
до 30 | до 3,5 |
от 31 до 70 | до 4 |
от 71 до 150 | до 4,5 |
от 151 до 400 | до 5 |
от 401 до 800 | до 5,5 |
801 и более | до 6 |
(в ред. Приказов Минсельхоза Алтайского края от 23.01.2018 N 11, от 07.12.2023 N 143)
Под среднесписочной численностью работников учреждения необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава (без внешних совместителей), сложившуюся за предшествующий календарный год. Среднемесячная заработная плата работников и руководителя учреждения определяется в соответствии с пунктом 20 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(в ред. Приказов Минсельхоза Алтайского края от 09.02.2021 N 11, от 07.12.2023 N 143)
Учредитель устанавливает руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя.
(абзац введен Приказом Минсельхоза Алтайского края от 09.02.2021 N 11)
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края).
(абзац введен Приказом Минсельхоза Алтайского края от 09.02.2021 N 11)
По решению учредителя в отношении руководителя учреждения в качестве показателя эффективности работы руководителя этого учреждения может быть установлен показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Алтайского края.
(абзац введен Приказом Минсельхоза Алтайского края от 09.02.2021 N 11)