МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 января 2017 года N 16
Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных Министерству сельского хозяйства Алтайского края
(с изменениями на 7 декабря 2023 года)
(в ред. Приказов Минсельхоза Алтайского края от 23.01.2018 N 11, от 30.08.2019 N 115, от 09.02.2021 N 11, от 30.12.2021 N 175, от 15.06.2022 N 80, от 15.11.2022 N 145, от 07.12.2023 N 143)
В соответствии с постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" приказываю:
(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 23.01.2018 N 11)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных Министерству сельского хозяйства Алтайского края.
2. Отделу кадровой политики, науки и учебных заведений Министерства сельского хозяйства Алтайского края внести соответствующие изменения в трудовые договоры руководителей краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных Министерству сельского хозяйства Алтайского края.
3. Исключен. - Приказ Минсельхоза Алтайского края от 23.01.2018 N 11.
Министр
А.Н.ЧЕБОТАЕВ
Утверждено
Приказом
Министерства сельского хозяйства
Алтайского края
от 31 января 2017 г. N 16
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВСЕХ ТИПОВ (АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ), ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Минсельхоза Алтайского края от 23.01.2018 N 11, от 30.08.2019 N 115, от 09.02.2021 N 11, от 30.12.2021 N 175, от 15.06.2022 N 80, от 15.11.2022 N 145, от 07.12.2023 N 143)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение принято в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета", приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 N 45/Пр/35 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" и определяет:
(в ред. Приказов Минсельхоза Алтайского края от 23.01.2018 N 11, от 15.06.2022 N 80)
порядок установления должностных окладов;
порядок отнесения руководителей учреждений к группе по оплате труда;
порядок установления повышающих коэффициентов к должностным окладам;
виды, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления;
условия выплаты материальной помощи.
II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИНЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ
Раздел 1. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 09.02.2021 N 11)
Заработная плата выплачивается руководителю в сроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам учреждения.
Размер должностного оклада руководителя учреждения (организации) устанавливается путем умножения минимального размера должностного оклада руководителя в соответствии с группой по оплате труда на повышающий коэффициент и на повышающий коэффициент для работающих в сельской местности.
(в ред. Приказов Минсельхоза Алтайского края от 30.08.2019 N 115, от 09.02.2021 N 11)
Абзац исключен. - Приказ Минсельхоза Алтайского края от 15.06.2022 N 80.
Группа по оплате труда и повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу руководителя в размере от 1 до 3 устанавливаются Министерством сельского хозяйства Алтайского края, (далее - "учредитель") в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Алтайского края и пересматриваются не чаще одного раза в год (за исключением реорганизуемых учреждений).
(в ред. Приказов Минсельхоза Алтайского края от 30.08.2019 N 115, от 09.02.2021 N 11)
Отнесение руководителя к группе по оплате труда производится с учетом показателей, характеризующих специфику деятельности учреждения:
численность работников учреждения (удельный вес показателя - 25%);
наличие сети обособленных рабочих мест в муниципальных образованиях края (удельный вес показателя - 15%);
наличие, содержание и обслуживание имущественного комплекса Сибирского агропарка балансовой стоимостью более 19,0 млн рублей (удельный вес показателя - 25%);
поголовье пробонитированных сельскохозяйственных животных численностью не менее 100 тыс. голов (все удельный вес показателя - 35%).
(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 09.02.2021 N 11)
Показатели отнесения руководителей учреждения к группе по оплате труда
(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 09.02.2021 N 11)
Группа по оплате труда руководителей | Поголовье пробонитированных, сельскохозяйственных животных, голов (исходные данные - Итоги племенной работы в районах, муниципальных округах и племенных хозяйствах Алтайского края за предыдущий отчетный год), тыс. голов | Численность работников учреждения, сложившаяся за предшествующий календарный год, человек | Содержание имущественного комплекса "Сибирский агропарк" (балансовая стоимость имущества за отчетный период, млн рублей) | Наличие сети обособленных рабочих мест в муниципальных образованиях края, единиц |
I группа | свыше 130 | свыше 110 | свыше 65 | свыше 60 |
II группа | свыше 120 до 130 | свыше 95 до 110 | свыше 50 до 65 | свыше 55 до 60 |
III группа | свыше 110 до 120 | свыше 80 до 95 | свыше 35 до 50 | свыше 45 до 55 |
IV группа | свыше 100 до 110 | свыше 65 до 80 | свыше 20 до 35 | свыше 40 до 45 |
V группа | до 100 | до 65 | до 20 | до 40 |
(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 30.12.2021 N 175)
Минимальные размеры должностных окладов руководителей учреждений
(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 07.12.2023 N 143)
Группа по оплате труда руководителей | Минимальный размер должностного оклада, рублей |
I группа | 21451 |
II группа | 16617 |
III группа | 15387 |
IV группа | 14434 |
V группа | 13540 |
Группа по оплате труда для вновь создаваемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений не должен превышать установленной кратности в зависимости от среднесписочной численности работников.
(в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 07.12.2023 N 143)
Среднесписочная численность работников учреждения, человек | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения, раз |
до 30 | до 3,5 |
от 31 до 70 | до 4 |
от 71 до 150 | до 4,5 |
от 151 до 400 | до 5 |
от 401 до 800 | до 5,5 |
801 и более | до 6 |
(в ред. Приказов Минсельхоза Алтайского края от 23.01.2018 N 11, от 07.12.2023 N 143)
Под среднесписочной численностью работников учреждения необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава (без внешних совместителей), сложившуюся за предшествующий календарный год. Среднемесячная заработная плата работников и руководителя учреждения определяется в соответствии с пунктом 20 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
