(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.01.2018 N 16-П, от 22.11.2022 N 1122-П)
5.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.01.2018 N 16-П, от 22.11.2022 N 1122-П)
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.
5.2. Размеры должностных окладов руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Примерному положению.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.01.2018 N 16-П, от 22.11.2022 N 1122-П)
5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, согласно разделу III настоящего Примерного положения.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.01.2018 N 16-П, от 22.11.2022 N 1122-П)
5.4. Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.01.2018 N 16-П, от 22.11.2022 N 1122-П)
Решение об установлении выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, размере, порядке и критериях выплаты принимается департаментом социальной защиты населения автономного округа в зависимости от исполнения руководителем учреждения целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложением N 6 к настоящему Примерному положению в пределах фонда оплаты труда учреждения.
Решение об установлении выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру и их конкретных размерах принимается руководителем учреждения в зависимости от исполнения заместителями руководителя и главным бухгалтером целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложением N 6 к настоящему Примерному положению в пределах фонда оплаты труда учреждения.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.01.2018 N 16-П, от 22.11.2022 N 1122-П)
5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется департаментом социальной защиты населения автономного округа, в кратности до 3.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.01.2018 N 16-П, от 22.11.2022 N 1122-П)