ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2022 года N 1122-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 января 2017 года N 31-П
В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 января 2017 года N 31-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр социальных технологий Ямало-Ненецкого автономного округа".
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 22 ноября 2022 года N 1122-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 19 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА N 31-П
1. В пункте 2 слова "(Карпова Е.В.)" исключить.
2. Пункт 5 признать утратившим силу.
3. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр социальных технологий Ямало-Ненецкого автономного округа":
3.1. пункт 4.6 дополнить абзацем следующего содержания:
"- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие автономного округа, результативную деятельность учреждения и повышение эффективности государственного управления.";
3.2. пункт 4.8 изложить в следующей редакции:
"4.8. Премиальные выплаты по итогам работы.
Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) устанавливаются в процентах к должностному окладу.
Конкретные показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности работников учреждения (за исключением руководителя учреждения), а также размеры премиальных выплат по итогам работы устанавливаются самостоятельно учреждением и закрепляются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Перечень основных целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих установлен приложением N 7 к настоящему Примерному положению.
Для подведения итогов и оценки выполнения показателей эффективности и результативности деятельности за соответствующий отчетный период в учреждении назначается коллегиальный орган, наделенный правами принятия решения о выплате премии, а также устанавливаются внутренние формы отчетности, содержащие информацию о выполнении показателей эффективности деятельности, и периодичность составления отчетности.
Премиальные выплаты предоставляются работникам, состоящим в штате учреждения, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, в том числе на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.";
3.3. пункт 4.10 после слов "отпуск по беременности и родам" дополнить словами ", отпуск по уходу за ребенком)";
3.4. в разделе V:
3.4.1. в наименовании слово "заместителя" заменить словом "заместителей";
3.4.2. в абзаце первом пункта 5.1 слово "заместителя" заменить словом "заместителей";
3.4.3. в пункте 5.2 слово "заместителя" заменить словом "заместителей";
3.4.4. в пункте 5.3 слово "заместителю" заменить словом "заместителям";
3.4.5. в пункте 5.4:
3.4.5.1. в абзаце первом слово "заместителю" заменить словом "заместителям";
3.4.5.2. в абзаце третьем слово "заместитель" в соответствующем падеже заменить словом "заместители" в соответствующем падеже;
3.4.6. в пункте 5.5 слово "заместителя" заменить словом "заместителей";
3.4.7. пункт 5.5-1 изложить в следующей редакции:
"5.5-1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется департаментом социальной защиты населения автономного округа в кратности до 2,5.";
3.4.8. пункт 5.6 признать утратившим силу;
3.5. абзац шестой пункта 6.4 изложить в следующей редакции:
"- соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, рассчитанного в соответствии с пунктами 5.5, 5.5-1 настоящего Примерного положения.";
3.6. приложения NN 1, 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного казенного
учреждения Ямало-Ненецкого автономного
округа "Центр социальных технологий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 22 ноября 2022 года N 1122-П)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗАМИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 31 МАРТА 2008 ГОДА N 149Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ", ОТ 29 МАЯ 2008 ГОДА N 247Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ")
N п/п | Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень) | Наименование должностей | Размер должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||
1 квалификационный уровень | специалист по социальной работе | 24968 | |
2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | бухгалтер; документовед; экономист; юрисконсульт; инженер-программист (программист); специалист по кадрам, специалист по защите информации | 20949 | |
2 квалификационный уровень | бухгалтер II категории; документовед II категории; экономист II категории; юрисконсульт II категории; инженер-программист (программист) II категории | 22045 | |
3 квалификационный уровень | бухгалтер I категории; документовед I категории; экономист I категории; юрисконсульт I категории; инженер-программист (программист) I категории | 24115 | |
4 квалификационный уровень | ведущий бухгалтер; ведущий экономист; ведущий юрисконсульт | 24968 | |
3. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | начальник отдела | 32883 | |
Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного казенного
учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа
"Центр социальных технологий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 22 ноября 2022 года N 1122-П)
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1. | Директор учреждения | 54803 |
2. | Заместитель директора | 49325 |
3. | Главный бухгалтер | 43843 |
4. | Заместитель начальника отдела | 30779 |
5. | Старший специалист по закупкам | 24968 |
6. | Специалист по закупкам | 20949 |
7. | Специалист по охране труда | 20949 |
";
3.7. в приложении N 3:
3.7.1. в наименовании слово "заместителя" заменить словом "заместителей";
3.7.2. пункт 4 графы 6 дополнить словами "(квартал, год)";
3.8. в приложении N 4:
