Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр социальных технологий Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями на 24 октября 2024 года)

N п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за интенсивность труда

до 90% от должностного оклада

устанавливается персонально в отношении конкретного работника учреждения при условии выполнения (достижения) показателей и критериев эффективности деятельности

1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания).

2. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий

ежемесячно

2.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% от должностного оклада

премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом особенностей и показателей

устанавливается в соответствии с пунктом 4.6 Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр социальных технологий Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Примерное положение)

единовременно

3.

Надбавка за выслугу лет

до 30% от должностного оклада

устанавливается в зависимости от продолжительности трудовой деятельности

порядок исчисления стажа работы и размер надбавки устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к Примерному положению

ежемесячно

4.

Премиальные выплаты по итогам работы

до 100% от должностного оклада в пределах фонда оплаты труда

на основании оценки выполнения (достижения) целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера

целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения установлены в приложении N 6 к Примерному положению

по итогам работы (квартал, год)

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.11.2022 N 1122-П)