СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"
27-я сессия III созыва
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2016 года N 292-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАПОЛЯРНОГО РАЙОНА С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА"
В соответствии с Уставом муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район", Совет муниципального района "Заполярный район" решил:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений Заполярного района с ненормированным рабочим днем (приложение).
2. Внести в Положение "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет районного бюджета", утвержденное решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 26.01.2006 N 17-р (с изменениями, внесенными решениями Совета муниципального района "Заполярный район" от 26.11.2008 N 368-р, от 30.06.2010 N 75-р, от 26.10.2010 N 102-р, от 27.04.2011 N 164-р, от 24.12.2015 N 189-р, от 28.09.2016 N 263-р), следующие изменения:
2.1. Главу 4 дополнить пунктами 4.3 - 4.5 следующего содержания:
"4.3. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из районного бюджета, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы продолжительностью:
1) при стаже работы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже работы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже работы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже работы от 15 лет и более - 10 календарных дней.
4.4. В стаж работы в целях исчисления продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, указанного в пункте 4.3, включаются периоды трудовой и иной деятельности, которые подлежат зачету в стаж работы, дающий право на получение выплаты за стаж работы в учреждениях бюджетной сферы, в соответствии с Положением о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Заполярного района, утвержденным решением Совета Заполярного района.
4.5. Установление продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж работы производится приказом (распоряжением) учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, созданной и действующей на основании Положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Заполярного района, утвержденным решением Совета Заполярного района.".
3. Исчислять в соответствии настоящим решением продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам муниципальных учреждений Заполярного района, начиная с их нового рабочего года.
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 1 марта 2017 года.
Глава
муниципального района
"Заполярный район"
А.Л.МИХЕЕВ
Приложение
к решению Совета муниципального
района "Заполярный район"
от 22.12.2016 N 292-р
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАПОЛЯРНОГО РАЙОНА С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений Заполярного района, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Действие настоящего Положения не распространяется на отношения по установлению порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Заполярного района.
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом учреждения.
4. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и составляет 3 календарных дня.
6. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
7. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.
