ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 8 ноября 2012 года N 86
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 11 ЯНВАРЯ 2009 ГОДА N 5 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИРОВАНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 24.01.2019 N 7.
____________________________________________________________________
Во исполнение протеста прокуратуры Краснодарского края на приказ департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 11 января 2009 года N 5 от 16 октября 2012 года N 86-17-2012 приказываю:
1. Внести следующие изменения в Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премировании, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодарского края, утвержденного приказом департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 11 января 2009 года N 5 "Об утверждении положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премировании, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодарского края":
1.1. В пункте 2.2 раздела 2:
в третьем абзаце слова "и др." исключить,
четвертый абзац исключить.
1.2. В разделе 3:
пункт 3.1 дополнить словами;
"Под выполнением особо важных заданий следует понимать реализацию Приоритетных задач департамента в области финансового контроля и надзора и проведение актуальных мероприятий, направленных на достижение эффективности использования бюджетных расходов.
Под выполнением сложных заданий следует понимать участие в выполнении непредвиденных мероприятий и работу в условиях, отличающихся от нормальных (срочность, объем, особый режим и график работы, знание и оперативное применение средств оргтехники).
Порядок выдачи поручений гражданским служащим и контроль за их исполнением, регламентируется Инструкцией по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года N 1315; административными регламентами Департамента по исполнению государственной функции по контролю в финансово-бюджетной сфере, по рассмотрению обращений граждан; локальными нормативными актами департамента; должностными регламентами гражданских служащих.
Факт выполнения особо важных и сложных заданий оформляется соответствующими документами (актами, заключениями, отчетами, справками, проектами нормативных правовых актов, инструкциями, протоколами, контрактами (договорами), планами, служебными письмами и записками, электронными презентационными материалами).";
пункт 3.5 исключить;
пункты 3.6 - 3.9 считать соответственно пунктами 3.5 - 3.8.
1.3. В разделе 4:
пункт 4.2 дополнить словами "на единовременную выплату к отпуску.";
пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Размер материальной помощи и единовременной выплаты, состоящий из должностного оклада и оклада за классный чин, определяется на дату издания приказа об оказании материальной помощи и единовременной выплаты.";
пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Гражданским служащим вновь принятым, а также вышедшим из отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания по истечении 6-ти месяцев с момента соответственно приема на работу или выхода из отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Вновь принятым, вышедшим из отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком гражданским служащим материальная помощь, в установленном законом размере может быть оказана в конце финансового года при наличии экономии по фонду оплаты труда за период, превышающий 6 месяцев, за отработанное время."
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента С.Н. Победу.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель департамента
Ю.П.ВАСИЛЬЕВ
