АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2017 года N 43-пк
Об утверждении Порядка получения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени разрешения на работу по совместительству у другого работодателя
(с изменениями на 7 октября 2024 года)
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк, от 07.10.2024 N 156-пк)
В целях реализации статьи 276 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Утвердить Порядок получения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени разрешения на работу по совместительству у другого работодателя согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить на официальном сайте Администрации города Тюмени информационной сети "Интернет".
3. Исключен. - Постановление Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк.
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение
к постановлению
от 30.01.2017 N 43-пк
ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ У ДРУГОГО РАБОТОДАТЕЛЯ
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 07.10.2024 N 156-пк)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" и устанавливает процедуру получения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени (далее - предприятие, учреждение) разрешения на работу по совместительству у другого работодателя.
2. Решение о разрешении на работу по совместительству у другого работодателя или об отказе в работе по совместительству у другого работодателя принимается территориальным, отраслевым (функциональным) органом Администрации города Тюмени, в ведении которого в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени закреплено предприятие, учреждение, административным департаментом Администрации города Тюмени в отношении руководителя учреждения, закрепленного в ведении Администрации города Тюмени в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени (далее - уполномоченный орган).
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 07.10.2024 N 156-пк)
3. Для получения разрешения на работу по совместительству у другого работодателя руководитель предприятия подает в уполномоченный орган заявление, оформленное по форме, установленной приложением 1 к настоящему Порядку, руководитель учреждения - по форме, установленной приложением 2 к настоящему Порядку (далее - заявление). К заявлению прикладываются график работы по совместительству у другого работодателя, информация о выполнении целевых показателей эффективности работы руководителя (для руководителей муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, предприятий), разработанных и утвержденных органом Администрации города Тюмени, в ведении которого закреплено учреждение, предприятие, выполнении всех плановых показателей деятельности учреждения (для руководителя учреждения) за период, предусмотренный абзацем третьим пункта 5 настоящего Порядка.
(п. 3 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 07.10.2024 N 156-пк)
4. Уполномоченный орган регистрирует заявление в системе электронного делопроизводства и документооборота в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени об организационно-документационном обеспечении деятельности Администрации города Тюмени и в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем подачи заявления принимает решение о разрешении на работу по совместительству у другого работодателя или об отказе в работе по совместительству у другого работодателя (с указанием причин, послуживших основанием для принятия решения об отказе).
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 07.10.2024 N 156-пк)
5. Разрешение на работу по совместительству у другого работодателя дается при соблюдении следующих условий:
заявление оформлено по форме, установленной пунктом 3 настоящего Порядка с приложением документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка;
заявление подано по истечении 3 месяцев (для руководителя предприятия), 1 месяца (для руководителя учреждения) с даты назначения руководителя предприятия, учреждения на должность. В указанный срок включается период замещения соответствующим руководителем предприятия, учреждения данной должности на основании трудового договора, действовавшего непосредственно до заключения действующего трудового договора;
выполнение целевых показателей эффективности работы руководителя (для руководителей муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, предприятий), выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения (для руководителя учреждения) за период, предусмотренный абзацем третьим настоящего пункта;
соблюдение требований статей 282, 284 Трудового кодекса Российской Федерации (для руководителя предприятия, учреждения), пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (для руководителя предприятия).
(п. 5 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 07.10.2024 N 156-пк)
6. Несоблюдение одного из условий, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, является основанием для отказа в работе по совместительству у другого работодателя.
7. Решение об отказе в работе по совместительству у другого работодателя должно быть мотивированным, с указанием причин, послуживших основанием для его принятия.
Решение об отказе в работе по совместительству у другого работодателя не препятствует повторной подаче заявления при условии устранения руководителем предприятия, учреждения причин, послуживших основанием для его принятия.
8. В пределах срока, предусмотренного пунктом 4 настоящего Порядка, уполномоченный орган письменно информирует руководителя предприятия, учреждения о принятом решении.
(п. 8 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 07.10.2024 N 156-пк)
9. Копия письма руководителю предприятия, учреждения о принятом решении о разрешении на работу по совместительству у другого работодателя с приложением заявления предоставляются уполномоченным органом (за исключением случая, когда уполномоченным органом является административный департамент Администрации города Тюмени) в административный департамент Администрации города Тюмени для приобщения к материалам личного дела руководителя предприятия, учреждения не позднее 5 рабочих дней со дня информирования руководителя предприятия, учреждения.
(п. 9 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 07.10.2024 N 156-пк)
10. В каждом случае работы по совместительству у другого работодателя руководитель подает отдельное заявление в порядке, предусмотренном настоящим постановлением.
Приложение 1
к Порядку получения руководителями муниципальных
унитарных предприятий, муниципальных учреждений
города Тюмени разрешения на работу по
совместительству у другого работодателя
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 07.10.2024 N 156-пк)
В ___________________________________________
(наименование территориального, отраслевого
(функционального) органа Администрации города
Тюмени)
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
(от кого: ФИО, должность, наименование
муниципального унитарного предприятия
города Тюмени, контактный телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Руководствуясь пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002
N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях",
статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации, в пределах срока
действия заключенного со мной трудового договора, прошу разрешить
заниматься преподавательской/научной/иной творческой деятельностью
(нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(конкретная сфера творческой деятельности, например, техническая,
художественная, публицистическая и т.д.) <*>
по совместительству у другого работодателя.
Полное наименование, адрес организации, в которой предполагается
заниматься преподавательской/научной/иной творческой деятельностью
(нужное подчеркнуть):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наименование должности, на которой предполагается заниматься
преподавательской/научной/иной творческой деятельностью (нужное
подчеркнуть):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Основные обязанности в связи с предполагаемым занятием
преподавательской/научной/иной творческой деятельностью (нужное
подчеркнуть):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приложение:
1. График работы по совместительству у другого работодателя.
2. Информация о выполнении целевых показателей эффективности работы
руководителя.
"____" ____________ 20___ г. _____________________________
(личная подпись руководителя)
--------------------------------
<*> строка заполняется в случае подачи заявления с просьбой разрешить
заниматься иной творческой деятельностью
Приложение 2
к Порядку получения руководителями
муниципальных унитарных предприятий,
муниципальных учреждений города Тюмени
разрешения на работу по совместительству
у другого работодателя
