АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 октября 2024 года N 156-пк


О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 43-пк



Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:


1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 43-пк "Об утверждении Порядка получения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени разрешения на работу по совместительству у другого работодателя" (в редакции от 17.09.2018 N 512-пк) следующие изменения:


пункт 2 приложения к постановлению после слов "закреплено предприятие, учреждение" дополнить словами ", административным департаментом Администрации города Тюмени в отношении руководителя учреждения, закрепленного в ведении Администрации города Тюмени в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени";


пункт 3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:


"3. Для получения разрешения на работу по совместительству у другого работодателя руководитель предприятия подает в уполномоченный орган заявление, оформленное по форме, установленной приложением 1 к настоящему Порядку, руководитель учреждения - по форме, установленной приложением 2 к настоящему Порядку (далее - заявление). К заявлению прикладываются график работы по совместительству у другого работодателя, информация о выполнении целевых показателей эффективности работы руководителя (для руководителей муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, предприятий), разработанных и утвержденных органом Администрации города Тюмени, в ведении которого закреплено учреждение, предприятие, выполнении всех плановых показателей деятельности учреждения (для руководителя учреждения) за период, предусмотренный абзацем третьим пункта 5 настоящего Порядка.";


в пункте 4 приложения к постановлению слова ", при условии наличия информации предприятия, учреждения о выполнении показателей, предусмотренных абзацем 3 пункта 5 настоящего Порядка,", "в форме резолюции на заявлении" исключить;


пункт 5 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:


"5. Разрешение на работу по совместительству у другого работодателя дается при соблюдении следующих условий:


заявление оформлено по форме, установленной пунктом 3 настоящего Порядка с приложением документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка;


заявление подано по истечении 3 месяцев (для руководителя предприятия), 1 месяца (для руководителя учреждения) с даты назначения руководителя предприятия, учреждения на должность. В указанный срок включается период замещения соответствующим руководителем предприятия, учреждения данной должности на основании трудового договора, действовавшего непосредственно до заключения действующего трудового договора;


выполнение целевых показателей эффективности работы руководителя (для руководителей муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, предприятий), выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения (для руководителя учреждения) за период, предусмотренный абзацем третьим настоящего пункта;


соблюдение требований статей 282, 284 Трудового кодекса Российской Федерации (для руководителя предприятия, учреждения), пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (для руководителя предприятия).";


пункты 8, 9 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:


"8. В пределах срока, предусмотренного пунктом 4 настоящего Порядка, уполномоченный орган письменно информирует руководителя предприятия, учреждения о принятом решении.


9. Копия письма руководителю предприятия, учреждения о принятом решении о разрешении на работу по совместительству у другого работодателя с приложением заявления предоставляются уполномоченным органом (за исключением случая, когда уполномоченным органом является административный департамент Администрации города Тюмени) в административный департамент Администрации города Тюмени для приобщения к материалам личного дела руководителя предприятия, учреждения не позднее 5 рабочих дней со дня информирования руководителя предприятия, учреждения.";


в приложении 1 к Порядку получения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени разрешения на работу по совместительству у другого работодателя слова ", в ведении которого закреплено муниципальное унитарное предприятие города Тюмени" исключить;


в приложении 1 к Порядку получения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени разрешения на работу по совместительству у другого работодателя строку:


"График работы по совместительству у другого работодателя прилагается." заменить строками:


"Приложение:


1. График работы по совместительству у другого работодателя.


2. Информация о выполнении целевых показателей эффективности работы руководителя.";


в приложении 2 к Порядку получения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени разрешения на работу по совместительству у другого работодателя слова ", в ведении которого закреплено муниципальное учреждение города Тюмени" исключить;


в приложении 2 к Порядку получения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени разрешения на работу по совместительству у другого работодателя строку:


"График работы по совместительству у другого работодателя прилагается." заменить строками:


"Приложение:


1. График работы по совместительству у другого работодателя.


2. Информация о выполнении целевых показателей эффективности работы руководителя, выполнении всех плановых показателей деятельности учреждения.".


2. Комитету по связям с общественностью и средствами массовой информации Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".



Глава города Тюмени
М.В.АФАНАСЬЕВ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»