ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2017 года N 45-ПП
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Севастополя от 26.04.2018 N 262-ПП, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на официальном сайте Правительства Севастополя http://sevastopol.gov.ru - 27.04.2018).
____________________________________________________________________
В соответствии с Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 30.04.2014 N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя", постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 N 1027-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе" на 2017 - 2020 годы" в целях укрепления и развития социального партнерства, повышения эффективности трудового потенциала жителей города Севастополя Правительство Севастополя постановляет:
1. Утвердить Положение о городском конкурсе "Лучший работодатель города Севастополя" (приложение N 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по организации и проведению городского конкурса "Лучший работодатель города Севастополя" (приложение N 2).
3. Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя Кривова Ю.И.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора города Севастополя,
Председателя Правительства Севастополя
Д.В.ОВСЯННИКОВ
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Севастополя
от 26.01.2017 N 45-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия организации и проведения городского конкурса "Лучший работодатель города Севастополя" (далее - Конкурс).
1.2. Конкурс проводится в целях реализации мероприятий государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе" на 2017 - 2020 годы.
1.3. Конкурс организуется комиссией по организации и проведению городского конкурса "Лучший работодатель города Севастополя", состав которой утверждается распоряжением Правительства Севастополя (далее - Комиссия).
1.4. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент) и Государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" (далее - Центр занятости населения).
2. Задачи Конкурса
Основными задачами Конкурса являются:
- стимулирование работодателей в обеспечении содействия занятости населения;
- создание условий, способствующих повышению конкурентоспособности работников на рынке труда, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала, улучшению условий труда и социальных гарантий в области занятости населения;
- выявление и распространение передового опыта работы в области содействия занятости населения;
- совершенствование взаимодействия органов службы занятости населения, местного самоуправления, работодателей и профсоюзов по вопросам содействия занятости населения.
3. Порядок проведения Конкурса
3.1. Право на участие в Конкурсе имеют следующие категории работодателей, зарегистрированных в органах службы занятости населения города Севастополя в качестве работодателей и осуществляющих свою деятельность в городе Севастополе:
- организации всех форм собственности и организационно-правовых форм, включая государственные и муниципальные учреждения;
- филиалы (представительства) организаций, самостоятельно осуществляющие функции работодателя;
- индивидуальные предприниматели.
3.2. Конкурс проводится ежегодно по итогам деятельности работодателей за год, предшествующий году проведения конкурса, по следующим номинациям:
- содействие занятости граждан, имеющих инвалидность;
- содействие занятости молодежи;
- организация работы в области охраны труда.
Работодатель может заявиться на участие в одной, нескольких или во всех номинациях. По каждой номинации определяются победитель Конкурса и по два лауреата.
3.3. Для участия в Конкурсе работодателем представляется заявка на участие в городском конкурсе "Лучший работодатель города Севастополя" (далее - заявка на участие в Конкурсе) по форме в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
К заявке на участие в Конкурсе прилагается анкета участника Конкурса по каждой номинации отдельно по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Работодателем дополнительно может быть представлена иная информация, позволяющая оценить эффективность деятельности по заявленной номинации, включая фото и видео материалы. В случае представления работодателем дополнительной информации на бумажном носителе ее размер не должен превышать трех страниц текста по одной номинации (текст шрифтом Times New Roman, размер 14).
3.4. Информация о проведении Конкурса, об итогах Конкурса, формы заявки на участие в Конкурсе, анкета участника Конкурса публикуются в средствах массовой информации и на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (http://dszn.sev.gov.ru/).
3.5. Документы и материалы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, не позднее 20 марта года проведения конкурса направляются в Центр занятости населения почтовой связью или представляются при личном обращении работодателя.
Документы и материалы, направленные на Конкурс, не возвращаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением. Ответственность за правильность оформления и достоверность документов, представленных на Конкурс, возлагается на участника Конкурса.
3.6. В случае направления документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, с нарушением срока, указанного в пункте 3.5 настоящего Положения, и (или) несоответствия работодателя содержанию пункта 3.1. настоящего Положения Центр занятости населения направляет работодателю уведомление об отказе в приеме документов, представленных для участия в Конкурсе, вместе с представленными документами и материалами. Указанное уведомление направляется посредством факсимильной связи или электронной почты, при отсутствии таковых - заказным почтовым отправлением по адресу, указанному участником Конкурса в представленных документах, в пятидневный срок со дня поступления документов в Центр занятости населения.
3.7. Центр занятости населения в срок до 30 марта года проведения конкурса направляет документы и материалы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, в соответствии с заявленной номинацией, в Департамент для передачи в работу Комиссии.
3.8. Документы, представленные на Конкурс, оцениваются Комиссией по следующим критериям:
3.8.1. Критерии для номинации "Содействие занятости граждан, имеющих инвалидность":
а) трудоустройство инвалидов на вакансии, заявленные в органы службы занятости;
б) соотношение среднесписочной численности работников из числа граждан, имеющих инвалидность, от общей среднесписочной численности работников организации;
в) выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов.
3.8.2. Критерии для номинации "Содействие занятости молодежи":
а) участие в мероприятиях по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
б) трудоустройство выпускников учебных заведений;
в) наличие заявленных вакансий без опыта работы для трудоустройства молодежи;
г) соотношение среднесписочной численности работников из числа граждан в возрасте до 30 лет от общей среднесписочной численности работников организации.
3.8.3. Критерии для номинации "Организация работы в области охраны труда":
а) соотношение количества рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, от общего количества рабочих мест;
б) количество должностных лиц и специалистов, прошедших обучение по вопросам охраны труда;
в) наличие раздела "Охрана труда" в коллективном договоре;
г) проведение обязательных медицинских осмотров;
д) наличие несчастных случаев на производстве.
3.9. Подведение итогов Конкурса осуществляется Комиссией в срок до 15 апреля года проведения конкурса.
3.10. Итоги Конкурса подводятся Комиссией в соответствии с требованиями данного Положения, процедурой оценки конкурсных заявок, определенной Положением о Комиссии и представленными материалами и документами.
3.11. По результатам Конкурса на основании протокола Комиссии Правительство Севастополя издает распоряжение о награждении победителей и лауреатов Конкурса. Победителям и лауреатам Конкурса вручаются дипломы и ценные подарки.
3.12. Секретарь Комиссии направляет участникам Конкурса уведомления о результатах Конкурса посредством факсимильной связи или электронной почты, при отсутствии таковых - заказным почтовым отправлением по адресам, указанным участниками Конкурса в представленных заявках.
Приложение N 1
к Положению
о городском конкурсе
"Лучший работодатель города Севастополя"
Форма заявки на участие в городском конкурсе "Лучший работодатель города Севастополя"
В комиссию по организации
и проведению городского конкурса
"Лучший работодатель города
Севастополя"
от ______________________________________
(полное наименование предприятия,
организации, филиала)
_________________________________________
(Ф.И.О. руководителя, организации,
индивидуального предпринимателя)
ЗАЯВКА на участие в городском конкурсе "Лучший работодатель города Севастополя"
___________________________________________________________________________
(предприятие, организация, филиал (представительство) организации,
самостоятельно осуществляющий функции работодателя, индивидуальный
предприниматель - полное наименование заявителя)
___________________________________________________________________________
(телефон, факс, адрес электронной почты)
заявляет о своем намерении принять участие в городском конкурсе "Лучший
работодатель города Севастополя" по следующей(им) номинации(ям)
(подчеркнуть одну или несколько номинаций):
1) содействие занятости граждан, имеющих инвалидность;
2) содействие занятости молодежи;
3) организация работы в области охраны труда.
С Положением о городском конкурсе "Лучший работодатель города
Севастополя" ознакомлен.
На использование информации, содержащейся в документах, представленных
на конкурс, в средствах массовой информации согласен.
