АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2007 года N 203
О реализации Закона области от 24 ноября 2006 г. N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Тамбовской области от 05.10.2022 N 11, вступившего в силу с даты официального опубликования (опубликовано на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" http://tamlife.ru - 06.10.2022).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 15 июля 2022 года)
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 23.03.2007 N 288, от 11.02.2008 N 185, от 23.06.2008 N 764, от 30.08.2011 N 1128, от 30.10.2012 N 1337 (ред. от 07.11.2012), от 04.06.2013 N 582, от 09.09.2013 N 994, от 18.10.2013 N 1173, от 10.02.2014 N 118, от 12.03.2014 N 270, от 18.08.2014 N 934, от 18.11.2014 N 1430, от 25.04.2016 N 424, от 27.12.2017 N 1322, от 30.01.2018 N 87, от 04.02.2019 N 79, от 10.09.2019 N 1011, от 06.05.2021 N 286, от 09.12.2021 N 902, от 21.03.2022 N 222, от 04.05.2022 N 359, от 15.07.2022 N 560)
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законами области "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области", "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" администрация области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 30.08.2011 N 1128)
1. Утвердить:
1.1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы согласно приложению N 1;
1.2. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению N 2;
1.3. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно приложению N 3;
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 18.10.2013 N 1173)
1.4. Порядок выплаты материальной помощи согласно приложению N 4;
1.5. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения согласно приложению N 5;
1.6. исключен с 1 января 2014 года - Постановление администрации Тамбовской области от 18.10.2013 N 1173;
1.7. Порядок исчисления доплаты государственному гражданскому служащему области за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей согласно приложению N 7;
1.8. Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе согласно приложению N 8.
(п. 1.8 введен Постановлением администрации Тамбовской области от 11.02.2008 N 185)
2. Установить, что порядки, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, применяются в отношении государственных гражданских служащих области, представителем нанимателя для которых является глава администрации области.
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти области разработать и утвердить соответствующие правовые акты, применяемые для государственных гражданских служащих соответствующих исполнительных органов государственной власти области.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 12.03.2014 N 270)
3.1. Финансирование компенсационных и социальных выплат, единовременных поощрений государственных гражданских служащих области, порядок предоставления которых определяется коллективным договором, локальным правовым актом органа государственной власти области с учетом мнения профсоюзного органа, производить за счет экономии средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего органа государственной власти области.
(п. 3.1 введен Постановлением администрации Тамбовской области от 23.03.2007 N 288; в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 12.03.2014 N 270)
4. Признать утратившими силу постановления администрации области по перечню согласно приложению N 9.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 11.02.2008 N 185)
5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
Глава администрации области
О.И.Бетин
Приложение 1
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 02.03.2007 N 203
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 23.06.2008 N 764, от 12.03.2014 N 270, от 27.12.2017 N 1322, от 04.02.2019 N 79, от 09.12.2021 N 902, от 15.07.2022 N 560)
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия) выплачивается в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих области (далее - гражданских служащих) в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
2. Размер надбавки за особые условия устанавливается в соответствии с Законом области "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" в пределах средств фонда оплаты труда, в зависимости от группы замещаемой должности, особых условий гражданской службы.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 23.06.2008 N 764)
3. Надбавка за особые условия устанавливается гражданскому служащему при назначении на должность правовым актом администрации области.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 12.03.2014 N 270)
Размер надбавки за особые условия гражданскому служащему фиксируется в служебном контракте.
Абзац утратил силу. - Постановление администрации Тамбовской области от 04.02.2019 N 79.
4. При установлении конкретного размера надбавки за особые условия учитывается исполнение должностных обязанностей, закрепленных в должностном регламенте и связанных с:
интенсивным и особым режимом служебной деятельности, в том числе регулярными командировками, исполнением должностных обязанностей в выходные и праздничные дни;
посещением организаций, учреждений, предприятий для осуществления систематических проверок;
режимом служебной деятельности, не дающим возможностей для занятия в течение служебного дня иными видами деятельности (преподавательской, научной, творческой и др.), не запрещенными законодательством;
новизной решаемых задач;
возможным отклонением продолжительности служебного дня от нормальной.
5. Конкретный размер надбавки за особые условия устанавливается представителем нанимателя на основании критериев, указанных в пункте 4 настоящего порядка:
руководителям исполнительных органов государственной власти области, структурных подразделений администрации области, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует глава администрации области, - на основании информации о деятельности руководителей соответствующих исполнительных органов государственной власти области, структурных подразделений администрации области;
руководителям структурных подразделений администрации области, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует руководитель структурного подразделения администрации области, - на основании информации о деятельности руководителей соответствующих структурных подразделений администрации области;
иным руководителям исполнительных органов государственной власти области, руководителям структурных подразделений администрации области - на основании предложений заместителей главы администрации области, заместителя руководителя аппарата главы администрации области, курирующих соответствующие исполнительные органы государственной власти области, структурные подразделения администрации области;
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы области в структурных подразделениях администрации области, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует глава администрации области, - на основании предложений руководителей структурных подразделений администрации области, согласованных с заместителем главы администрации области, непосредственно обеспечивающим исполнение полномочий высшего исполнительного органа государственной власти области - администрации области по обеспечению комплексного социально-экономического развития области в сфере организации государственной гражданской службы области;
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы области в структурных подразделениях администрации области, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует руководитель структурного подразделения администрации области, - на основании предложений руководителей структурных подразделений администрации области, согласованных с руководителем структурного подразделения, осуществляющего их координацию и контроль деятельности;
иным гражданским служащим - на основании предложений руководителей структурных подразделений администрации области, согласованных с курирующим заместителем главы администрации области, заместителем руководителя аппарата главы администрации области.
Информация о деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти области, структурных подразделений администрации области, указанных в абзаце втором настоящего пункта, направляется главе администрации области заместителем главы администрации области, непосредственно обеспечивающим исполнение полномочий высшего исполнительного органа государственной власти области - администрации области по обеспечению комплексного социально-экономического развития области в сфере организации государственной гражданской службы области.
(п. 5 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 15.07.2022 N 560)
6. Выплата надбавки за особые условия производится пропорционально времени исполнения должностных обязанностей в расчетном периоде.
Приложение 2
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 02.03.2007 N 203
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 23.06.2008 N 764, от 30.08.2011 N 1128, от 09.09.2013 N 994, от 12.03.2014 N 270, от 18.08.2014 N 934, от 18.11.2014 N 1430, от 25.04.2016 N 424, от 27.12.2017 N 1322, от 30.01.2018 N 87, от 04.02.2019 N 79, от 10.09.2019 N 1011, от 06.05.2021 N 286, от 09.12.2021 N 902, от 04.05.2022 N 359, от 15.07.2022 N 560)
