ПРАВИТЕЛЬСТВО ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2022 года N 11
О реализации Закона Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области"
(с изменениями на 24 января 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Тамбовской области от 15.12.2022 N 196, от 24.01.2023 N 25)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Тамбовской области от 30.03.2005 N 304-З "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области", Законом Тамбовской области от 24.11.2006 N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" Правительство Тамбовской области постановляет:
1. Утвердить:
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области согласно приложению N 1;
Порядок выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению N 2;
Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно приложению N 3;
Порядок выплаты материальной помощи согласно приложению N 4;
Порядок исчисления доплаты государственному гражданскому служащему области за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего области без освобождения от своих должностных обязанностей согласно приложению N 5;
Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе области согласно приложению N 6.
2. Установить, что порядки, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, применяются в отношении руководителей исполнительных органов области, государственных гражданских служащих области, замещающих должности государственной гражданской службы области в Правительстве Тамбовской области.
3. Признать утратившими силу постановления администрации области по перечню согласно приложению N 7.
4. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.
5. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
Глава Тамбовской области
М.Егоров
Приложение N 1
Утвержден
постановлением
Правительства Тамбовской области
от 05.10.2022 N 11
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. Постановлений Правительства Тамбовской области от 15.12.2022 N 196, от 24.01.2023 N 25)
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области (далее - надбавка за особые условия, гражданская служба) выплачивается в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих области (далее - гражданский служащий) в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
2. Размер надбавки за особые условия устанавливается в соответствии с Законом Тамбовской области от 24.11.2006 N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" в пределах средств фонда оплаты труда, в зависимости от группы замещаемой должности, особых условий гражданской службы.
3. Надбавка за особые условия устанавливается гражданскому служащему при назначении на должность правовым актом:
Главы Тамбовской области - в отношении руководителей исполнительных органов области;
Правительства Тамбовской области (далее - Правительство области) - в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Правительстве области.
Размер надбавки за особые условия гражданскому служащему фиксируется в служебном контракте.
4. При установлении конкретного размера надбавки за особые условия учитывается исполнение должностных обязанностей, закрепленных в должностном регламенте и связанных с:
интенсивным и особым режимом служебной деятельности, в том числе регулярными командировками, исполнением должностных обязанностей в выходные и праздничные дни;
посещением организаций, учреждений, предприятий для осуществления систематических проверок;
новизной решаемых задач;
возможным отклонением продолжительности служебного дня от нормальной.
5. Конкретный размер надбавки за особые условия устанавливается представителем нанимателя на основании критериев, указанных в пункте 4 настоящего Порядка:
руководителям исполнительных органов области, структурных подразделений Правительства области, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует Глава Тамбовской области, - на основании информации о деятельности руководителей соответствующих исполнительных органов области, структурных подразделений Правительства области;
руководителям структурных подразделений Правительства области, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует руководитель структурного подразделения Правительства области, - на основании информации о деятельности руководителей соответствующих структурных подразделений Правительства области;
(абзац введен Постановлением Правительства Тамбовской области от 15.12.2022 N 196)
иным руководителям исполнительных органов области, руководителям структурных подразделений Правительства области - на основании предложений заместителей Главы Тамбовской области, руководителя аппарата Правительства области, заместителя руководителя аппарата Правительства области, курирующих соответствующие исполнительные органы области, структурные подразделения Правительства области;
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 24.01.2023 N 25)
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в структурных подразделениях Правительства области, - на основании предложений руководителей структурных подразделений Правительства области.
Информация о деятельности руководителей исполнительных органов области, структурных подразделений Правительства области, указанных в абзаце втором настоящего пункта, направляется Главе Тамбовской области руководителем аппарата Правительства области (в его отсутствие - заместителем руководителя аппарата Правительства области).
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 24.01.2023 N 25)
В случае одновременного отсутствия руководителя аппарата Правительства области и заместителя руководителя аппарата Правительства области информация о деятельности руководителей исполнительных органов области, структурных подразделений Правительства области, указанных в абзаце втором настоящего пункта, направляется Главе Тамбовской области департаментом государственной службы и кадровой политики аппарата Правительства области, а до его образования в структуре Правительства области и утверждения Положения о департаменте государственной службы и кадровой политики аппарата Правительства области в установленном порядке - департаментом государственной службы и кадровой политики аппарата главы администрации области.
(абзац введен Постановлением Правительства Тамбовской области от 24.01.2023 N 25)
6. Выплата надбавки за особые условия производится пропорционально времени исполнения должностных обязанностей в расчетном периоде.
7. Изменение размера надбавки за особые условия осуществляется с учетом критериев, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.
8. На период проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с формированием Правительства области, положения настоящего Порядка также применяются к правоотношениям, связанным с установлением надбавки руководителям, иным гражданских служащим, замещающим должности гражданской службы в структурных подразделениях администрации области.
Приложение N 2
Утвержден
постановлением
Правительства Тамбовской области
от 05.10.2022 N 11
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. Постановлений Правительства Тамбовской области от 15.12.2022 N 196, от 24.01.2023 N 25)
1. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, (далее - премия) производится государственным гражданским служащим области (далее - гражданский служащий) в целях усиления их материальной заинтересованности, повышения качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на Правительство Тамбовской области (далее - Правительство области), исполнительный орган области, ответственности за выполнение порученного задания.
2. Выплата премий гражданским служащим осуществляется на основе правового акта:
Главы Тамбовской области - в отношении руководителей исполнительных органов области;
Правительства области - в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Правительстве области.
3. Выплата премий гражданским служащим производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных Законом Тамбовской области от 24.11.2006 N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" на эти цели.
Выплата премий гражданским служащим Правительства области производится за счет средств фонда оплаты труда Правительства области, руководителям исполнительных органов области - за счет средств фонда оплаты труда соответствующих исполнительных органов области.
4. При премировании гражданских служащих учитываются:
выполнение (участие в выполнении) задания (поручения) Главы Тамбовской области, заместителей Главы Тамбовской области, которое отличается срочностью, большим объемом;
своевременная и четкая организация деятельности гражданских служащих по выполнению особо важного и сложного задания;
качественное и своевременное выполнение (участие в выполнении) поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Тамбовской области по вопросам социально-экономического развития Российской Федерации, региона;
высокие результаты деятельности исполнительного органа области, структурного подразделения Правительства области по достижению ключевых показателей эффективности и результативности деятельности соответствующих государственных органов;
