3.1. Основными целевыми категориями граждан для формирования Резерва кадров являются:
лица, замещающие государственные должности области и муниципальные должности области;
государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "руководители", муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп;
руководители государственных и муниципальных учреждений и организаций;
руководители коммерческих организаций;
руководители некоммерческих и общественных организаций;
выпускники и слушатели Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
аспиранты, докторанты, ученые и преподаватели;
молодые наиболее перспективные специалисты из числа лиц, прошедших подготовку в "школе губернаторского резерва", из иных резервов, формируемых исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 04.10.2011 N 1343)
представители региональных отделений политических партий, имеющих представительство в Тамбовской областной Думе - по представлению их руководящих органов, а также лауреаты кадровых проектов, реализуемых названными политическими партиями;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 26.04.2013 N 430)
представители Общественной палаты Тамбовской области;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 26.04.2013 N 430)
представители региональных отделений общероссийских общественных организаций;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 26.04.2013 N 430)
участники федеральных и региональных кадровых программ и проектов;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 26.04.2013 N 430)
самовыдвиженцы (за исключением самовыдвижения участников и лауреатов кадровых программ и проектов, указанных выше) - по обязательному предоставлению письменного поручительства лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 26.04.2013 N 430)
волонтеры региона;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 21.09.2017 N 921)
победители и призеры областных конкурсов и олимпиад - на основании рекомендации конкурсной комиссии или иного органа, осуществлявшего оценку (отбор) конкурсантов, по согласованию со структурным подразделением администрации области либо исполнительным органом государственной власти области, осуществляющим деятельность в соответствующей сфере.
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 19.04.2018 N 382)
3.2. В целях формирования Резерва кадров экспертные советы публикуют в средствах массовой информации следующую информацию:
форму заявления кандидата для включения в Резерв кадров в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку;
перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о включении гражданина в Резерв кадров в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку;
сроки и место представления документов для рассмотрения вопроса о включении гражданина в Резерв кадров.