20. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, утвержденного постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай" (далее - постановление N 252).
Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 40% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 20 в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 12.10.2017 N 263)
21. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом V настоящего Примерного положения.
22. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера в виде премиальных выплат.
Премиальные выплаты руководителю учреждения производятся по решению Правительства Республики Алтай по результатам достижения показателей деятельности учреждения и работы его руководителя, утверждаемых Правительством Республики Алтай за соответствующий период.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 12.10.2017 N 263)
Руководителю учреждения производятся премиальные выплаты при поощрении его органами государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай, поощрении ведомственными наградами, а также иные выплаты в соответствии с разделом VII настоящего Примерного положения.
23. Правительство Республики Алтай вправе централизовать до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения, для премиальных выплат руководителю учреждения и иных выплат руководителю учреждения в соответствии с разделом VII настоящего Примерного положения.
Неиспользованные в течение финансового года централизованные лимиты бюджетных обязательств учреждения остаются в распоряжении учреждения и используются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Алтай от 12.10.2017 N 263)
24. В целях поощрения заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения им могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);