АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2016 года N 2172/1
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ ОТ 6 МАРТА 2009 N 351 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы в рамках реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 N 2190-р, руководствуясь статьей 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в Приложение к постановлению главы администрации города Пензы от 6 марта 2009 N 351 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. В пункте 1.3 Положения слова "все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения" заменить словами "все должности работников данного учреждения".
1.2. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.3. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.4. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в средстве массовой информации, определенном для официального опубликования муниципальных правовых актов администрации города Пензы, и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в информационно-телекоммуникационной системе "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по земельным и градостроительным вопросам.
Глава администрации города
В.Н.КУВАЙЦЕВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации города Пензы
от 8 декабря 2016 года N 2172/1
Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
казенных учреждений
строительства города Пензы
Размеры окладов работников муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы, должности которых включены в профессиональные квалификационные группы
Таблица N 1
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ) Квалификационный уровень | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
1 | 2 | 3 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
Первый квалификационный уровень | Секретарь руководителя Инспектор по кадрам | 4884 |
Второй квалификационный уровень | Заведующий хозяйством | 4884 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
Пятый квалификационный уровень | Главный специалист, главный специалист (системный администратор) | 5390 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
Первый квалификационный уровень | Начальник отдела | 6658 |
Таблица N 2
Профессиональная квалификационная группа (ПКГ) Квалификационный уровень | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
Профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
Первый квалификационный уровень | Уборщик служебных помещении | 3805 |
Размеры окладов специалистов и служащих, должности которых не включены в профессиональные квалификационные группы
Таблица N 1
Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
Заместитель начальника отдела | 6215 |
Первый заместитель
главы администрации
С.В.ВОЛКОВ
Приложение N 2
к постановлению
администрации города Пензы
от 8 декабря 2016 года N 2172/1
Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты
труда работников
муниципальных казенных
учреждений строительства
города Пензы
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ
N п/п | Наименование должностей |
1 | Начальник отдела |
2 | Заместитель начальника отдела |
3 | Главный специалист |
Первый заместитель
главы администрации
С.В.ВОЛКОВ
Приложение N 3
к постановлению
администрации города Пензы
от 8 декабря 2016 года N 2172/1
Приложение N 3
к положению
о системе оплаты
труда работников
муниципальных казенных
учреждений строительства
города Пензы
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПРЕМИЙ
N п/п | Наименование показателя оценки деятельности учреждения | Критерии оценки | Количество баллов | Источник информации |
Критерий за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
1 | Осуществление оперативного контроля за сроками, объемами выполняемых работ при строительстве объектов целевых программ в условиях высокой напряженности и интенсивности (большой объем осваиваемых бюджетных средств, социальная значимость объектов) | в объеме 100% количества объектов | 50 | Отчет |
90% и более | 40 | |||
80% и более | 30 | |||
70% и более | 20 | |||
60% и более | 10 | |||
менее 60% | 0 | |||
Критерии за качество выполняемых работ | ||||
2 | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 | Приказы работодателя |
наличие дисциплинарных взысканий | 0 | |||
3 | Надлежащая организация работы по своевременному и качественному рассмотрению обращений граждан и юридических лиц по вопросам деятельности учреждения | отсутствие обоснованных жалоб | 40 | Отчет |
наличие 1 - 3 обоснованных жалоб | 30 | |||
наличие 4 - 6 обоснованных жалоб | 20 | |||
более 6 | 0 | |||
При максимальной сумме баллов, соответствующей выполнению показателей эффективности деятельности учреждения, размер стимулирующих выплат равен 100% от планируемого объема. При выполнении показателей менее максимальной суммы баллов, размер данных выплат снижается пропорционально сумме баллов.
Первый заместитель
главы администрации
С.В.ВОЛКОВ
Приложение N 4
к постановлению
администрации города Пензы
от 08.12.2016 N 2172/1
Приложение N 4
к положению
о системе оплаты
труда работников
муниципальных казенных
учреждений строительства
города Пензы
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ
N п/п | Наименование показателя | Критерии оценки | Количество баллов | Отчетная форма, содержащая информацию о выполнении показателя |
1 | Качественная подготовка, проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения | а) соблюдение плана-графика размещения заказов на заключение муниципальных контрактов: | Отчет | |
100% | 30 | |||
>=90% | 20 | |||
>=80% | 10 | |||
<80% | 0 | |||
б) качество исполнения договорных обязательств в части исполнения функций заказчика: количество нарушений со стороны контролирующих органов | ||||
1 - 5 | 30 | |||
6 - 10 | 20 | |||
>10 | 0 | |||
в) отсутствие незавершенного в установленные сроки строительства, осуществляемого за счет бюджетных средств: | ||||
отсутствие | 10 | |||
наличие | 0 | |||
2 | Отсутствие судебных актов о взыскании стоимости работ, необоснованно выполненных сверх цены муниципального контракта | отсутствие судебных актов | 30 | Отчет |
наличие 2 судебных актов | 20 | |||
наличие 3 судебных актов | 10 | |||
>=3 | 0 |
Размеры премиальных выплат устанавливаются в зависимости от достижения основных показателей деятельности муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы и определяются на основе расчета суммы баллов за отчетный период:
- 100 баллов - 100% от планируемого объема премиальных выплат,
- менее 100 баллов - размер премиальных выплат снижается пропорционально сумме баллов.
Первый заместитель
главы администрации
С.В.ВОЛКОВ
