АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2016 года N 724
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 29.10.2013 N 591
В соответствии с Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 29.10.2013 N 591 "Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" следующие изменения:
1) таблицу пункта 9 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Квалификационные уровни | Наименование должности | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | 1-й квалификационный уровень | инженер-электроник (электроник), юрисконсульт | 3498,00 |
2 | 2-й квалификационный уровень | инженер-электроник (электроник) II категории, юрисконсульт II категории | 3845,00 |
3 | 3-й квалификационный уровень | бухгалтер I категории, инженер-электроник (электроник) I категории, юрисконсульт I категории | 4221,00 |
4 | 4-й квалификационный уровень | ведущий бухгалтер | 5073,00"; |
2) таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 2 |
Руководитель группы | 5401,00"; |
3) таблицу пункта 19 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Руководитель группы | до 135 | до 318 |
2 | Ведущий бухгалтер | до 125 | до 336 |
3 | Бухгалтер I категории | до 150 | до 368 |
4 | Юрисконсульт, юрисконсульт I категории, юрисконсульт II категории | до 150 | до 368 |
5 | Инженер-электроник, инженер-электроник I категории, инженер-электроник II категории | до 175 | до 404"; |
4) пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (за неблагоприятные условия труда) в размерах, установленных пунктом 19 настоящего Положения.";
5) дополнить пунктом 29.1 следующего содержания:
"29.1. При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения необходимо обеспечить непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 33.1 настоящего Положения, при условии выполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.";
6) дополнить пунктом 33.1 следующего содержания:
"33.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников (без учета руководителя, заместителя руководителя и главных бухгалтеров) устанавливается в размере:
N п/п | Наименование | Кратность |
1 | Руководитель Учреждения | до 2,0 |
2 | Заместитель руководителя Учреждения | до 1,7 |
3 | Главный бухгалтер Учреждения | до 1,7"; |
7) таблицу пункта 37 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Руководитель Учреждения | до 80 | до 242 |
2 | Заместитель руководителя Учреждения | до 80 | до 247"; |
8) таблицу пункта 40 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения | Условия | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, процентов | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Руководитель Учреждения | |||
2 | Результативность деятельности Учреждения | исполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ | в полном объеме и в срок, полное соответствие нормам законодательства | до 35 |
3 | Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям | наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности | задолженность отсутствует | до 30 |
4 | Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на Учреждение | наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности Учреждения со стороны обслуживаемых учреждений | отсутствие замечаний | до 15 |
5 | Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий | отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов по ведению баз автоматизированного сбора информации | отсутствие замечаний | до 14 |
6 | Эффективность финансово-экономической деятельности | исполнение сметы расходов Учреждения | исполнение сметы расходов Учреждения не менее 97%: | до 35 |
7 | Создание условий для осуществления деятельности Учреждения | эффективность реализуемой кадровой политики | укомплектованность кадрами - 90% | до 30 |
8 | Заместитель руководителя Учреждения | |||
9 | Результативность деятельности Учреждения | исполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ | в полном объеме и в срок, полное соответствие нормам законодательства | до 30 |
10 | Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям | наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности | задолженность отсутствует | до 25 |
11 | Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на Учреждение | наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности Учреждения со стороны обслуживаемых учреждений | отсутствие замечаний | до 15 |
12 | Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя | количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки | отсутствие предписаний | до 15 |
13 | Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг обслуживаемым учреждениям | в полном объеме, в установленный срок и без зафиксированных замечаний в соответствии с нормами законодательства | отсутствие замечаний | до 17 |
14 | Качество выполняемых работ | наличие возвратов документов на доработку от органов казначейства Красноярского края | не более 30% | до 25 |
15 | Эффективность финансово-экономической деятельности | исполнение сметы расходов Учреждения | исполнение сметы расходов Учреждения не менее 97%: | до 25"; |
9) таблицу пункта 43 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Показатель | Размер выплаты, процентов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Руководитель Учреждения | ||
2 | Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей | отсутствие замечаний | до 15 |
3 | Оперативное и качественное предоставление запрашиваемой у Учреждения информации | отсутствие замечаний | до 6 |
4 | Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | отсутствие замечаний | до 15 |
5 | Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ | отсутствие жалоб со стороны обслуживаемых учреждений | до 20 |
6 | Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов | проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий | до 6 |
7 | Заместитель руководителя Учреждения | ||
8 | Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей | отсутствие замечаний | до 35 |
9 | Оперативное и качественное предоставление запрашиваемой у Учреждения информации | отсутствие замечаний | до 35 |
10 | Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | отсутствие замечаний | до 35 |
11 | Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ | отсутствие жалоб со стороны обслуживаемых учреждений | до 35"; |
10) в абзаце первом пункта 45 цифры "40" заменить цифрами "35,3";
11) дополнить пунктом 54 следующего содержания:
"54. Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения и представление указанными лицами данной информации осуществляется в порядке, установленном иными правовыми актами города Красноярска.".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу с 01.01.2017.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
