АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2016 года N 751
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 N 606
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление по работе с ТСЖ и развитию местного самоуправления" в соответствии со ст. ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление по работе с ТСЖ и развитию местного самоуправления", утвержденное Постановлением администрации города от 31.10.2013 N 606, следующие изменения:
1) таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:
"Наименование должности | Квалификационный уровень | Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, руб. |
1 | 2 | 3 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | ||
Главный специалист | пятый | 5922 |
Юрисконсульт 1-й категории | третий | 4221 |
Бухгалтер 1-й категории | третий | 4221" |
2) таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:
"Наименование должности | Квалификационный уровень | Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, руб. |
1 | 2 | 3 |
Общеотраслевые должности рабочих второго уровня | ||
Водитель автомобиля | первый | 2857 |
Общеотраслевые должности рабочих первого уровня | ||
Уборщик служебных помещений | первый | 2454" |
3) таблицу пункта 13 изложить в следующей редакции:
"Наименование должности | Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, руб. |
1 | 2 |
Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности) | 6366 |
Старший инспектор | 3013 |
Инспектор | 2857" |
4) таблицу пункта 17 изложить в следующей редакции:
"Наименование должности | За неблагоприятные условия труда, процентов от оклада (должностного оклада) | Увеличение размера выплаты за неблагоприятные условия труда один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада (должностного оклада) | За мойку автомобилей, процентов от оклада (должностного оклада) | За техническое обслуживание автотранспорта, процентов от оклада (должностного оклада) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Водитель автомобиля | - | - | до 75 | до 80 |
Уборщик служебных помещений | до 50 | до 164 | - | -" |
5) пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Работникам учреждения один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер выплаты за неблагоприятные условия труда в размерах, установленных пунктом 17 настоящего Положения.";
6) таблицу пункта 22 изложить в следующей редакции:
"Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы, процентов от оклада (должностного оклада) | Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада (должностного оклада) |
1 | 2 | 3 |
Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности) | до 170 | до 228 |
Бухгалтер 1-й категории | до 190 | до 255 |
Юрисконсульт 1-й категории | до 280 | до 291 |
Старший инспектор | до 175 | до 455 |
Инспектор | до 170 | до 373 |
Главный специалист | до 110 | до 182 |
Водитель автомобиля | до 180 | до 182" |
7) таблицу пункта 26 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
8) таблицу пункта 27 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению;
9) в абзаце восьмом пункта 32 цифры "29" заменить цифрами "26,2";
10) таблицу пункта 36 изложить в следующей редакции:
"Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы, процентов от оклада (должностного оклада) | Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада (должностного оклада) |
1 | 2 | 3 |
Руководитель учреждения | до 50 | до 100 |
Заместитель руководителя | до 35 | до 105 |
Главный бухгалтер | до 55 | до 118" |
11) в абзаце первом пункта 37 слова "в месяц, предшествующий месяцу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска" заменить словами "на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска";
12) таблицу пункта 38 изложить в следующей редакции:
"Критерии оценки результативности и качества деятельности | Индикатор | Предельный размер к окладу (должностному окладу), процентов от оклада (должностного оклада) |
1 | 2 | 3 |
Руководитель учреждения | 109 | |
Достижение высоких результатов в работе | отсутствие замечаний по деятельности учреждения от вышестоящих органов | 37 |
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью учреждения | задание выполнено в срок в полном объеме | 27 |
Организация и участие в мероприятиях, связанных с деятельностью учреждения | организация, проведение мероприятий, участие в них | 25 |
Кадровая политика учреждения | укомплектованность кадрами | 20 |
Заместитель руководителя | 92 | |
Качество владения управленческими функциями | отсутствие претензий руководителя по организации деятельности направления, курируемого заместителем руководителя | 35 |
Обеспечение выполнения порученной работы по направлению деятельности | задание выполнено в срок в полном объеме | 32 |
Эффективность деятельности | отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий | 25 |
Главный бухгалтер | 105 | |
Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения | отсутствие зафиксированных замечаний | 49 |
Обеспечение соблюдения сроков выплаты заработной платы | отсутствие нарушений по срокам | 36 |
Своевременное и полное представление отчетов | представление отчетности в срок | 20 |
представление отчетности с нарушением сроков до 5 дней | 14" | |
13) таблицу пункта 39 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему Постановлению:
14) дополнить пунктом 40.1 следующего содержания:
"40.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в размере:
Наименование должности | Кратность, до |
Руководитель учреждения | 4,5 |
Заместитель руководителя | 3,3 |
Главный бухгалтер | 3,1 |
При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения необходимо обеспечить непревышение установленного предельного уровня соотношения при условии выполнения руководителем, заместителями руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу с 01.01.2017.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 15 декабря 2016 года N 751
