ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 декабря 2016 года N 31-рд
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.09.2011 N 03-РД
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.03.2022 на основании распоряжения Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 25.02.2022 N 01-рд.
____________________________________________________________________
В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.09.2011 N 03-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в Тюменской области" внести следующие изменения:
1. В приложении к распоряжению:
1.1. Абзац 22 пункта 15 изложить в следующей редакции:
"- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2016 N 501н "Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 29.09.2016);".
1.2. В пункте 28 слова "и "г" исключить.
1.3. В пункте 71 слова ", г" исключить.
1.4. Пункты 120 - 121 изложить в следующей редакции:
"120. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в форме текущего контроля за предоставлением государственной услуги.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги включает в себя контроль за соблюдением и исполнением государственным экспертом (экспертной комиссией) положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятых ими решений.
Текущий контроль за соблюдением и исполнением государственным экспертом (экспертной комиссией) положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятых ими решений осуществляется директором Департамента, начальником управления по труду Департамента, а также иными должностными лицами Департамента по поручению директора.
Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения государственным экспертом (экспертной комиссией) положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений, а также рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения, содержащих жалобы на решения, действия (бездействия) должностных лиц, предоставляющих государственную услугу.
121. Периодичность осуществления текущего контроля носит плановый характер (постоянно) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).
Полномочия на осуществление текущего контроля определяются в Положениях о структурных подразделениях Департамента и должностных регламентах.".
1.5. Приложение N 2 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в Тюменской области изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему распоряжению.
Заместитель директора
Л.П.ШУЛИНИНА
Приложение
к распоряжению Департамента труда и занятости
населения Тюменской области
от "___" _____________ N ____
БЛОК-СХЕМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
┌═════════════════════════════‰ ┌═══════════════════════════════════‰ ┌═════════════════════════════════════════‰
│ Работодатели, объединения │ │ Профессиональные союзы, их │ │ Работники, их уполномоченные │
│ работодателей │ │ объединения │ │ │
└═══════════════┬═════════════… └══════════════════┬════════════════… └══════════════════════┬══════════════════…
\/ \/ \/
┌══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Обращение (заявление) заявителя │
└════════════════════════════════════════════════════┬═════════════════════════════════════════════════════════════…
┌════════════════════════════════════┼══════════════════════════════════════════‰
\/ \/ \/
┌═════════════════════════════‰ ┌═══════════════════════════════════‰ ┌═════════════════════════════════════════‰
│ Поступление заявления при │ │ Поступление заявления по почте │ │Поступление заявления, в электронном виде│
│ личном обращении │ │ │ │посредством использования Единого портала│
│ │ │ │ │и/или Регионального портала │
└══════════════┬══════════════… └══════════════════┬════════════════… └══════════════════════┬══════════════════…
\/ \/ \/
┌══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Прием и регистрация заявления, направление их в отдел экспертизы условий и охраны труда на исполнение │
└══════════════┬═══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════…
\/
┌═════════════════════════════‰ ┌═══════════════════════════════════‰ ┌════════════════════════════‰
│Рассмотрение оснований для│ │Проведение государственной│ │ Оформление результатов │
│государственной экспертизы│ │экспертизы условий труда в│ │ государственной экспертизы │
│условий труда в целях├══>│отношении указанного заявителем├═>│ условий труда ├═══════‰
│определения полноты│ │объекта государственной экспертизы│ └════════════════════════════… │
│содержащихся в них сведений│ │условий труда ├═‰ /\ │
│об объектах государственной│ └═══════════════════════════════════… │ │ │
│экспертизы условий труда и их│ │ │ │
│достаточности для проведения│ │ │ │
│государственной экспертизы│ │ │ │
│условий труда. Формирование и│ │ │ │
│направление запросов в органы│ │ │ │
│(организации) │ │ │ │
└══════════════════════════┬══… │ │ │
\/ \/ │ \/
┌═══════════════‰ ┌═══════════════════════════════════‰ ┌══════════════════════┴════‰ ┌══════════════════════‰
│ Подготовка и │ │ Основания для отказа в │ │Проведение (при│ │Передача заключения│
│ направление │ │ предоставлении государственной │ │необходимости) исследований│ │государственной │
│ заявителю │ │ услуги: │ │(испытаний) и измерений│ │экспертизы условий│
│уведомления об │<══┤а) отсутствие в заявлении сведений,│ │факторов производственной│ │труда заявителю по│
│ отказе в │ │предусмотренных подпунктами "а" -│ │среды и трудового процесса│ │почте, электронной│
│предоставлении │ │"е" пункта 17 настоящего│ │с привлечением│ │почте или выдача лично│
│государственной│ │Административного регламента; │ │аккредитованных в│ │под роспись. │
│ услуги │ │б) непредставление заявителем в│ │установленном порядке│ └══════════════════════…
└═══════════════… │случае, если заявителем является│ │испытательных лабораторий│
│работодатель, документов,│ │(центров) │
│прилагаемых к заявлению,│ └═══════════════════════════…
│предусмотренных пунктом 18 │
│настоящего Административного│
│регламента; │
│в) представление недостоверных│
│сведений │
│ │
└═══════════════════════════════════…
