АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2016 года N 983
Об утверждении порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Владимирской области
(с изменениями на 17 мая 2024 года)
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 10.05.2017 N 390, постановления Правительства Владимирской области от 17.05.2024 N 286)
В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", частью 10 статьи 1 Закона Владимирской области от 09.09.2013 N 102-ОЗ "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" постановляю:
(в ред. постановления Правительства Владимирской области от 17.05.2024 N 286)
1. Утвердить Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Владимирской области, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социального обеспечения.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Владимирской области от 17.05.2024 N 286)
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора области
А.В.КОНЫШЕВ
Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 09.11.2016 N 983
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ИНВАЛИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления Правительства Владимирской области от 17.05.2024 N 286)
1. Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Владимирской области (далее - Порядок), определяет правила проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Владимирской области.
2. Работодатели в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов оборудуют (оснащают) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, исходя из следующих норм:
Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленным размером квоты, ед. | Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед. |
от 3 до 20 | 1 |
от 21 до 40 | 2 |
от 41 до 80 | 3 |
более 80 | 4 |
Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - резервирование рабочих мест), осуществляется посредством выделения работодателями рабочих мест из числа имеющихся или созданных в пределах установленной квоты.
Для целей настоящего Порядка под профессиями, наиболее подходящими для трудоустройства инвалидов, понимаются профессии и должности, включенные в перечень рекомендуемых инвалидам профессий и должностей с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, предусмотренный приложением N 2 к методическим рекомендациям по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 515, а также рекомендуемые для трудоустройства профессии индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, в отношении которого резервируется рабочее место.
Работодатели, освобожденные от обязательного квотирования рабочих мест, не осуществляют резервирование рабочих мест для инвалидов.
Резервируемые рабочие места должны соответствовать требованиям, предъявляемым к рабочим местам для трудоустройства инвалидов в зависимости от нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности.
В случае направления центром занятости населения инвалида на профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования под рабочее место, зарезервированное работодателем в счет квоты, между центром занятости населения, гражданином и работодателем, предоставляющим рабочее место, заключается трехсторонний договор.
3. Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется посредством предоставления из областного бюджета субсидии работодателям, являющимся юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
4. Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателями, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
5. Реализация мер по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов осуществляется в приоритетном порядке.
