ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

УКАЗ

от 28 октября 2016 года N 185


О Совете по кадровой политике при Главе Республики Бурятия

(с изменениями на 20 мая 2023 года)

(в ред. Указов Главы Республики Бурятия от 31.03.2017 N 64, от 17.05.2019 N 98, от 23.11.2020 N 249, от 06.07.2021 N 201, от 27.02.2022 N 38, от 18.07.2022 N 158, от 20.05.2023 N 90)

В целях совершенствования работы по развитию государственной гражданской службы Республики Бурятия и муниципальной службы в Республике Бурятия, в соответствии с Указом Главы Республики Бурятия от 07.11.2013 N 217 "О координационных и совещательных органах, образуемых Главой Республики Бурятия, Правительством Республики Бурятия, органами исполнительной власти Республики Бурятия", а также в целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Республики Бурятия постановляю:

1. Образовать Совет по вопросам кадровой политики при Главе Республики Бурятия.

2. Утвердить Положение о Совете по кадровой политике при Главе Республики Бурятия (приложение N 1) и его состав (приложение N 2).

3. Внести изменение в Перечень координационных и совещательных органов при Главе Республики Бурятия, утвержденный Указом Главы Республики Бурятия от 07.11.2013 N 217 "О координационных и совещательных органах, образуемых Главой Республики Бурятия, Правительством Республики Бурятия, органами исполнительной власти Республики Бурятия" (в редакции указов Главы Республики Бурятия от 14.11.2013 N 218, от 17.12.2013 N 240, от 15.01.2014 N 5, от 17.01.2014 N 9, от 27.01.2014 N 11, от 21.02.2014 N 27, от 15.04.2014 N 64, от 18.07.2014 N 129, от 24.09.2014 N 169, от 19.11.2014 N 198, от 26.01.2015 N 3, от 20.05.2015 N 73, от 18.06.2015 N 93, от 28.08.2015 N 136, от 24.09.2015 N 159, от 21.12.2015 N 232, от 25.12.2015 N 240, от 16.02.2016 N 21, от 03.03.2016 N 37, от 04.03.2016 N 38, от 04.05.2016 N 80, от 03.06.2016 N 103, от 23.06.2016 N 119, от 10.08.2016 N 155), дополнив пунктом 23 следующего содержания:

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Республики Бурятия
В.НАГОВИЦЫН

г. Улан-Удэ, Дом Правительства
28 октября 2016 года
N 185

Приложение N 1

Утверждено
Указом Главы
Республики Бурятия
от 28.10.2016 N 185

ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ГЛАВЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

1. Совет по кадровой политике при Главе Республики Бурятия (далее - Совет) является совещательным органом при Главе Республики Бурятия, образованным в целях эффективного использования кадрового потенциала Республики Бурятия, содействия развитию системы государственной гражданской службы Республики Бурятия и муниципальной службы в Республике Бурятия (далее - государственная и муниципальная служба), а также реализации единой кадровой политики в Республике Бурятия в системе государственного и муниципального управления.

2. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конституцией Республики Бурятия, законодательством Республики Бурятия, а также настоящим Положением.

3. Совет организует свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Республики Бурятия, органами местного самоуправления в Республике Бурятия, организациями и общественными объединениями.

4. Основными задачами Совета являются:

- подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики Республики Бурятия, организации и прохождения государственной и муниципальной службы;

- подготовка предложений Главе Республики Бурятия по совершенствованию федерального законодательства и законодательства Республики Бурятия о государственной и муниципальной службе;

- мониторинг реализации кадровой политики в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, органах местного самоуправления в Республике Бурятия, а также в подведомственных им учреждениях, подготовка аналитических справок и предложений Главе Республики Бурятия о положении дел в данной области;

- анализ эффективности организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих в Республике Бурятия;

- подготовка предложений по повышению престижа государственной и муниципальной службы в Республике Бурятия, подготовка предложений по проведению оценки профессиональной деятельности лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия, государственных гражданских служащих Республики Бурятия, замещающих должности государственной службы категории "руководители" высшей группы должностей;

- подготовка предложений об организации и проведении республиканских семинаров, совещаний, конференций по наиболее актуальным проблемам развития государственной и муниципальной службы, развития и управления кадрового потенциала государственной и муниципальной службы, по вопросам обобщения и распространения современного отечественного и зарубежного передового опыта подготовки специалистов в сферах государственного и муниципального управления;

- рассмотрение по поручению Главы Республики Бурятия иных вопросов, относящихся к компетенции Совета.

5. В целях реализации указанных задач Совет выполняет следующие функции:

- рассматривает проекты нормативных правовых актов Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам организации и прохождения государственной гражданской и муниципальной службы в Республике Бурятия;

- рассматривает и анализирует состояние кадровой работы в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия и органах местного самоуправления в Республике Бурятия, изучает и распространяет положительный опыт;

- рассматривает проект государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Бурятия, а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, на очередной финансовый год;

- разрабатывает рекомендации и предложения по совершенствованию системы подготовки кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления;

- заслушивает отчет о реализации исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Бурятия, а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия;

- заслушивает информацию исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия по выполнению законодательства по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы;

- содействует Главе Республики Бурятия и Правительству Республики Бурятия в реализации их полномочий по кадровым вопросам в системе государственного и муниципального управления;

- рассматривает вопросы, связанные с формированием и развитием кадрового потенциала Республики Бурятия в системе государственного и муниципального управления;

- выполняет иные функции в соответствии с возложенными на Совет задачами.

6. Совет имеет право:

- заслушивать на заседаниях руководителей (представителей) исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления в Республике Бурятия, организаций и общественных объединений;

- заслушивать на заседаниях руководителей образовательных организаций, участвующих в реализации государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Бурятия, а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия;

- запрашивать информацию от исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления в Республике Бурятия, организаций и общественных объединений по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

- вносить Главе Республики Бурятия и в Правительство Республики Бурятия предложения по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

- организовывать и проводить координационные совещания и рабочие встречи по вопросам, входящим в компетенцию Совета.

7. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы. План работы Совета ежегодно формируется ответственным секретарем Совета и утверждается председателем Совета.

8. Повестки заседаний Совета формируются ответственным секретарем Совета в соответствии с планом работы и предложениями членов Совета.

Ответственный за подготовку вопроса на заседание Совета представляет ответственному секретарю Совета аналитические материалы и предложения в проект решения Совета не позднее чем за семь рабочих дней до дня проведения очередного заседания.

Ответственный секретарь Совета осуществляет сбор и обобщение поступивших материалов, формирует проект решения Совета, который рассылается членам Совета не позднее чем за три рабочих дня до проведения заседания.

9. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Заседания Совета проводит председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.

Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.

Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании.

Члены Совета принимают участие в его работе на общественных началах.

На заседания Совета могут приглашаться представители органов государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления, общественных объединений и иных организаций.

Контроль за исполнением решений Совета осуществляет ответственный секретарь Совета.

10. Для подготовки заседаний, проведения экспертных и аналитических работ Совет может создавать рабочие группы, действующие под руководством одного из членов Совета.

11. Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Совета осуществляет Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.