ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 октября 2016 года N 217


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.08.2013 N 148

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления губернатора Костромской области от 20.06.2017 N 134, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________

В целях формирования и эффективного использования кадрового резерва на государственной гражданской службе Костромской области постановляю:

1. Внести в постановление губернатора Костромской области от 12 августа 2013 года N 148 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области" (в редакции постановления губернатора Костромской области от 15.04.2015 N 69) следующие изменения:

1) в пункте 2:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) осуществлять методическое сопровождение органов государственной власти Костромской области и государственных органов Костромской области (далее - государственный орган Костромской области) по вопросам формирования и ведения кадрового резерва на государственной гражданской службе Костромской области;";

2) в пункте 3:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) раз в полугодие, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, представлять в управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области сведения о лицах, состоящих в кадровом резерве государственного органа Костромской области;";

подпункт 3 перед словом "сведения" дополнить словом "актуализированные";

дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) по мере поступления письменных отказов от предложенной для замещения должности гражданской службы от лиц, включенных в кадровые резервы государственных органов Костромской области, представлять в управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области сведения о таких лицах.";

3) в Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области (приложение):

в пункте 1 после слов "и кадровых резервов" дополнить словами "органов государственной власти Костромской области и";

абзац первый пункта 16 изложить в следующей редакции:

"16. Государственный орган Костромской области размещает на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на портале государственных органов Костромской области и в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (далее - официальные сайты) объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию:";

абзац третий подпункта 4 пункта 17 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";

в пункте 19 абзац второй после слов "в электронном виде" дополнить словами "с использованием федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров";

в пункте 24 слова "информационной системы" заменить словами "федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров";

главу 4 дополнить пунктами 40.1-40.6 следующего содержания:

"40.1. В случае отсутствия в кадровом резерве государственного органа Костромской области кандидатур, соответствующих необходимым требованиям, по соответствующему направлению деятельности для возможного назначения на вакантную должность гражданской службы структурное подразделение, ответственное за работу с кадровым составом государственного органа Костромской области, обращается к базе данных кадрового резерва Костромской области.

40.2. Письменное предложение о замещении вакантной должности гражданской службы гражданскому служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве, передается лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

40.3. Непоступление в государственный орган Костромской области в течение 7 календарных дней со дня получения предложения о замещении вакантной должности гражданской службы гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, письменного согласия или письменного отказа от предложенной для замещения вакантной должности гражданской службы признается отказом от предложения о назначении на должность гражданской службы.

40.4. Структурное подразделение, ответственное за работу с кадровым составом государственного органа Костромской области, ведет учет письменных отказов от замещения вакантной должности гражданской службы в базе данных о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа Костромской области, в том числе запрашивая данные сведения о гражданских служащих (гражданах) из базы данных кадрового резерва Костромской области.

40.5. При отказе гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, от предложенных должностей вакантные должности гражданской службы замещаются по конкурсу в порядке, установленном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

40.6. В случае реорганизации государственного органа Костромской области его кадровый резерв перераспределяется между ним и государственными органами Костромской области, которым переданы функции и полномочия реорганизуемого государственного органа Костромской области, в случае упразднения - между государственными органами Костромской области, которым переданы функции и полномочия упраздняемого государственного органа Костромской области.

Решение о перераспределении кадрового резерва государственного органа Костромской области оформляется правовыми актами соответствующих государственных органов Костромской области.

Перевод гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве реорганизуемого (упраздняемого) государственного органа Костромской области, в кадровый резерв иного государственного органа Костромской области производится только с их согласия, без изменения оснований включения в кадровый резерв государственного органа Костромской области и сроков нахождения в нем.";

главу 5 дополнить пунктом 46.1 следующего содержания:

"46.1. Доступ к информации о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Костромской области, предоставляется руководителю государственного органа Костромской области или представителю структурного подразделения, ответственного за работу с кадровым составом государственного органа Костромской области, на основании запроса и при наличии вакантной должности гражданской службы.

В запросе указываются:

наименование вакантной должности гражданской службы с указанием категории и группы, структурного подразделения государственного органа;

образование (специальность, направление подготовки);

направление деятельности;

сведения об отсутствии сформированного кадрового резерва государственного органа Костромской области на вакантную должность гражданской службы;

сведения об отказе гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа Костромской области, от замещения вакантной должности гражданской службы;

форма представления информации из резерва Костромской области.";

пункт 47 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:

"10) двукратный отказ от предложенной для замещения должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.";

пункт 48 дополнить подпунктами 7, 8 следующего содержания:

"7) двукратный отказ от предложенной для замещения должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;

8) нахождение в кадровом резерве более трех лет.";

Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа Костромской области (приложение N 1) изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

Сведения о гражданских служащих (гражданах), исключенных из кадрового резерва государственного органа Костромской области (приложение N 2) изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Костромской области
С.СИТНИКОВ

Приложение N 1
к постановлению
губернатора
Костромской области
от 24 октября 2016 года N 217

Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв

______________________________________________________ (наименование государственного органа Костромской области)

Приложение N 2
к постановлению
губернатора
Костромской области
от 24 октября 2016 года N 217

Сведения о гражданских служащих (гражданах), исключенных из кадрового резерва

_______________________________________________________ (наименование государственного органа Костромской области)