Недействующий

Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 9 августа 2023 года)



II. Установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.09.2021 N 800-П)



2.1. Установление квоты для приема на работу инвалидов регламентируется статьей 13.2 Закона о занятости и статьей 1 Закона о квотировании.


(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2022 N 249-П)


Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается приказом департамента занятости населения автономного округа для каждого работодателя в пределах установленной квоты ежегодно, до 01 марта, в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка.


(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.02.2023 N 130-П)


До принятия приказа, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, при утверждении работодателями локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, используются критерии, установленные пунктом 2.5 настоящего Порядка.


(абзац введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.02.2023 N 130-П)


(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.09.2021 N 800-П)


2.2. Утратил силу с 1 марта 2022 года. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.09.2021 N 800-П.


2.3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты ежегодно осуществляется работодателями самостоятельно в порядке, предусмотренном статьей 13.2 Закона о занятости населения, пунктом 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года N 366.


(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.05.2022 N 457-П)


Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Федеральной службы государственной статистики.


(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.09.2021 N 800-П, от 12.05.2022 N 457-П)


2.4. Утратил силу с 1 марта 2022 года. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.09.2021 N 800-П.


2.5. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается работодателям со среднесписочной численностью: