ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2021 года N 800-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года N 1092-П
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.09.2024 на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.05.2024 N 273-П.
____________________________________________________________________
В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года N 1092-П "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа".
2. Подпункты 2.7 - 2.12, абзац шестнадцатый подпункта 2.13, подпункты 2.14, 2.16 пункта 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 марта 2022 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 9 сентября 2021 года N 800-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 17 НОЯБРЯ 2016 ГОДА N 1092-П
1. Пункт 4 признать утратившим силу.
2. В Порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
2.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящий Порядок определяет правила проведения в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - автономный округ) специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости.";
2.2. в пункте 1.2:
2.2.1. в абзаце шестом слова "на 2014 - 2021 годы" исключить;
2.2.2. в абзаце седьмом слова "16 мая 2013 года N 338-П" заменить словами "29 апреля 2020 года N 524-П";
2.3. в абзаце втором пункта 1.3 слова ", расположенных на территории автономного округа," исключить;
2.4. в пункте 1.4 слова "деятельность на территории автономного округа" заменить словами "квотирование рабочих мест в соответствии с Законом о квотировании";
2.5. в пункте 1.5:
2.5.1. абзац пятый после слова "(организация)," дополнить словами "осуществляющее деятельность на территории автономного округа и";
2.5.2. абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"резервирование - установление работодателями в пределах установленной квоты определенного количества рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения;";
2.6. наименование раздела II после слов "мест для" дополнить словом "трудоустройства";
2.7. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Установление квоты для приема на работу инвалидов регламентируется статьей 13.2 Закона о занятости и статьей 5 Закона о квотировании.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается приказом департамента занятости населения автономного округа для каждого работодателя в пределах установленной квоты ежегодно, до 20 января, в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка.";
2.8. пункт 2.2 признать утратившим силу;
2.9. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты ежегодно осуществляется работодателями самостоятельно в порядке, предусмотренном статьей 13.2 Закона о занятости населения.
Среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Федеральной службы государственной статистики.";
2.10. пункт 2.4 признать утратившим силу;
2.11. пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается работодателям со среднесписочной численностью:
от 101 до 500 человек - одно специальное рабочее место;
от 501 до 1000 человек - два специальных рабочих места;
от 1001 до 5000 человек - три специальных рабочих места;
более 5001 человека - четыре специальных рабочих места.";
2.12. в пункте 2.6:
2.12.1. в абзаце втором слова "для каждого работодателя ежегодно, до 15 декабря текущего года" заменить словами "в пределах установленной квоты";
2.12.2. в абзаце третьем слова "для каждого работодателя" исключить;
2.12.3. абзацы четвертый - шестой изложить в следующей редакции:
"- осуществление регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
- формирование регионального сегмента регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- оказание (совместно с центром занятости населения) работодателям методической помощи по вопросам организации занятости инвалидов, содействия в выполнении квоты для приема на работу инвалидов, консультирование инвалидов о их социально-трудовых правах при трудоустройстве на квотируемые рабочие места.";
2.13. пункты 2.7, 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.7. Мероприятия, осуществляемые центром занятости населения:
- представление сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- в целях замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов взаимодействие с:
работодателями по вопросам организации рабочих мест (включая специальные рабочие места) для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов (направление не реже одного раза в месяц с учетом требований законодательства о защите персональных данных информации о находящихся на регистрационном учете в центре занятости населения инвалидов, а также списка, сформированного по результатам опроса инвалидов о нуждаемости в трудоустройстве, включающего квалификационные характеристики и показания ИПРА);
организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов;
- выдача инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с ИПРА;
- осуществление учета направленных, принятых на работу и уволенных с работы инвалидов;
- осуществление учета работодателей, не соблюдающих обязательные требования в области квотирования рабочих мест, установленных законодательством Российской Федерации;
- определение локальным нормативным актом ответственного лица, осуществляющего взаимодействие с незанятыми инвалидами и работодателями, осуществляющими квотирование рабочих мест.
2.8. Мероприятия, осуществляемые работодателями:
- ежегодный самостоятельный расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Порядка;
- соблюдение обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных законодательством Российской Федерации;
- оборудование создаваемых специальных рабочих мест для инвалидов в соответствии с ИПРА, требованиями санитарных правил путем приобретения, монтажа и установки необходимого оборудования;
- оформление в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 5 статьи 25 Закона о занятости населения;
