ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2016 года N 572-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 02.06.2015 N 276-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 N 276-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству информатизации и связи Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству информатизации и связи Красноярского края (далее - Примерное положение):
в пункте 6.6 цифры "150" заменить цифрами "120";
в абзаце втором пункта 6.9 цифры "27,5" заменить цифрами "24,1";
приложение N 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к Постановлению;
приложение N 4 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к Постановлению;
в приложении N 6 к Примерному положению:
в пункте 5 слова "начальник отдела" заменить словами "начальник отдела, начальник службы";
в пункте 6 слова "инженер-сметчик, специалист по охране труда, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, заведующий складом, техник, техник-программист" заменить словами "инженер-сметчик, инженер-конструктор, инженер по научно-технической информации, менеджер, специалист по охране труда, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, заведующий складом, техник, техник-программист, оператор диспетчерской службы";
в приложении N 7 к Примерному положению:
в пункте 5 слова "главный энергетик, начальник отдела" заменить словами "главный энергетик, главный специалист по защите информации, начальник отдела, начальник службы";
в пункте 6 слова "специалист по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда, оператор диспетчерской службы, менеджер, инженер-конструктор, инженер по научно-технической информации".
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 15 ноября 2016 года N 572-п
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных казенных
учреждений, подведомственных
агентству информатизации и связи
Красноярского края
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 квалификационный уровень | 2857 |
2 квалификационный уровень | 3013 |
2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 квалификационный уровень | 3170 |
2 квалификационный уровень | 3484 |
3 квалификационный уровень | 3828 |
4 квалификационный уровень | 4831 |
5 квалификационный уровень | 5457 |
3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 квалификационный уровень | 3484 |
2 квалификационный уровень | 3828 |
3 квалификационный уровень | 4202 |
4 квалификационный уровень | 5051 |
5 квалификационный уровень | 5897 |
4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 квалификационный уровень | 6338 |
2 квалификационный уровень | 7343 |
3 квалификационный уровень | 7907 |
5. ПКГ "Специалисты архитектуры и градостроительной деятельности"
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 квалификационный уровень | 3484 |
2 квалификационный уровень | 3828 |
3 квалификационный уровень | 4202 |
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
Квалификационные уровни | Минимальный размер ставки заработной платы, руб. |
1 квалификационный уровень | 2454 |
2 квалификационный уровень | 2572 |
2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
Квалификационные уровни | Минимальный размер ставки заработной платы, руб. |
1 квалификационный уровень | 2857 |
2 квалификационный уровень | 3484 |
3 квалификационный уровень | 3828 |
4 квалификационный уровень | 4612 |
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 15 ноября 2016 года N 572-п
Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных казенных
учреждений, подведомственных
агентству информатизации и связи
Красноярского края
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
Содержание критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений | Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений | Предельный размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, % |
1 | 2 | 3 |
Руководитель, заместитель руководителя | ||
Эффективность хозяйственной деятельности | обеспечение сохранности имущества, соответствие нормативным срокам эксплуатации | 40 |
Эффективность финансовой деятельности учреждения | своевременное освоение средств, исполнение утвержденного кассового плана свыше 95% | 40 |
своевременное освоение средств, исполнение утвержденного кассового плана от 80 до 95% | 30 | |
Эффективность работы автоматизированных информационных систем (обеспечение бесперебойной работы зарегистрированных в установленном порядке информационных систем, кроме планового обслуживания при наличии акта, утвержденного комиссионно) | перерыв в работе информационных систем до 4 часов в месяц сверх установленного срока в соответствующем регламенте на восстановительные работы информационных систем | 40 |
перерыв в работе информационных систем до 8 часов в месяц сверх установленного срока в соответствующем регламенте на восстановительные работы информационных систем | 30 | |
Главный бухгалтер | ||
Эффективность финансово-хозяйственной деятельности учреждения | исполнение утвержденного кассового плана свыше 95% | 40 |
исполнение утвержденного кассового плана от 80 до 95% | 30 | |
Ответственность за исполнение управленческих решений | соблюдение утвержденных нормативных актов | 40 |
Выполнение требований пожарной безопасности и охраны труда по возглавляемому и курируемому направлению | отсутствие замечаний контролирующих или надзорных органов | 40 |
наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки | 30 | |
