ТЮМЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 29 сентября 2016 года N 504
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ ТЮМЕНИ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ТЮМЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 29.10.2009 N 375
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь главой VIII, статьями 27, 58 Устава города Тюмени, Тюменская городская Дума решила:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в городе Тюмени, утвержденное решением Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 375 (с изменениями, внесенными решениями Тюменской городской Думы от 26.10.2010 N 539, от 27.10.2011 N 735, от 28.02.2012 N 800, от 26.10.2012 N 931, от 20.06.2014 N 160, от 25.12.2014 N 244, от 26.05.2016 N 470), следующие изменения:
1.1. Статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате Избирательной комиссии города Тюмени предъявляются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) для высших должностей муниципальной службы:
- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для главных должностей муниципальной службы:
- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) для ведущих должностей муниципальной службы:
- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
г) для старших должностей муниципальной службы:
- высшее образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы;
д) для младших должностей муниципальной службы:
- высшее образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
4. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе, которая предусматривает в качестве основных обязанностей проведение правовой экспертизы муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов города Тюмени, актов Избирательной комиссии города Тюмени (муниципального органа) соответственно, а также представление в установленном порядке интересов органов местного самоуправления города Тюмени (органов Администрации города Тюмени), муниципального органа в суде соответственно, необходимо иметь высшее юридическое образование с учетом квалификационных требований, установленных в настоящей статье.
5. Для замещения отдельных должностей муниципальной службы в Счетной палате города Тюмени предъявляются иные требования, установленные федеральным законом, решениями Тюменской городской Думы.".
1.2. Статью 3.1 признать утратившей силу.
2. Опубликовать настоящее решение в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru).
Председатель
Д.В.ЕРЕМЕЕВ
