ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 11.11.2019 N 506, от 21.12.2020 N 598, от 07.06.2021 N 214, от 12.05.2023 N 226, от 20.11.2023 N 578)
1. Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области (далее - Учреждения), за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, директора филиала, заместителя директора филиала, начальника отделения, рабочих профессий.
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 11.11.2019 N 506, от 20.11.2023 N 578)
2. Надбавка устанавливается к должностному окладу в размерах, предусмотренных пунктом 4.4 Положения о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области.
3. Надбавка исчисляется исходя из установленного должностного оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени.
4. Надбавка устанавливается как по основному месту работы, так и при работе по внутреннему и внешнему совместительству.
5. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается ежемесячно.
6. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
При увеличении стажа работы право на изменение размера надбавки возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.
При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера надбавки производится по окончании указанных периодов.
7. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
8. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности. При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности могут быть предъявлены другие подтверждающие документы (справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).
(п. 8 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 21.12.2020 N 598)
9. После определения стажа работы в Учреждении издается приказ руководителя о выплате надбавки. Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личному делу работника, которому устанавливается трудовой стаж. Исчисление и выплата надбавки в дальнейшем производится на основании приказа руководителя по мере достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.