АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июня 2009 года N 1010

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРСКА

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Администрации г. Курска от 25.10.2023 N 596.
____________________________________________________________________

(в редакции постановлений Администрации г. Курска от 15.07.2009 N 1358, от 27.04.2010 N 1341, от 08.07.2010 N 2208, от 21.10.2013 N 3643)

В целях совершенствования деятельности муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 14.11.2002 (в ред. 01.12.2007) N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Курска постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Курска (приложение 1).

2. Установить, что руководители муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений ежегодно направляют главе Администрации города Курска одновременно с годовым отчетом доклад о результатах деятельности предприятий и учреждений в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным.

(в ред. постановления Администрации г. Курска от 15.07.2009 N 1358)

3. Утвердить примерный типовой договор с руководителем муниципального учреждения (приложение 2).

Руководителям отраслевых органов Администрации города Курска, к ведению которых относятся муниципальные учреждения, привести в соответствие с настоящим постановлением трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений, заключенные до вступления в силу настоящего постановления.

(абзац введен постановлением Администрации г. Курска от 08.07.2010 N 2208)

4. Признать утратившим силу постановление главы Администрации города Курска от 21.02.2005 N 12 "О порядке назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений и отчета об их деятельности".

5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ

     




Приложение 1
к постановлению
Администрации города Курска
от 24 июня 2009 года N 1010

 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРСКА  

(в редакции постановлений Администрации г. Курска от 15.07.2009 N 1358, от 21.10.2013 N 3643)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.08.1995 N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Курска.

1.2. Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятия) и муниципальных учреждений (далее - учреждения), за исключением руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Курска, подведомственных комитету образования города Курска, порядок назначения которых определяется отдельным нормативным правовым актом Администрации города Курска.

(в ред. постановления Администрации г. Курска от 21.10.2013 N 3643)

2. Порядок назначения на должность руководителей предприятий и учреждений

2.1. На должность руководителя предприятия и учреждения назначаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование: экономическое, юридическое, либо высшее образование по специальности, соответствующей профилю предприятия или учреждения.

2.2. Назначение руководителей предприятия осуществляется главой Администрации города Курска.

2.3. Для подготовки проекта распоряжения Администрации города Курска о назначении кандидат на должность руководителя предприятия представляет в отраслевой орган Администрации города Курска, осуществляющий координацию деятельности предприятия, следующие документы:

а) паспорт;

б) заявление о назначении на должность директора предприятия, согласованное с главой Администрации города Курска;

в) анкету и автобиографию, заполненные собственноручно;

г) копии документов об образовании;

д) копию трудовой книжки;

е) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

2.4. Отраслевой орган Администрации города Курска, осуществляющий координацию деятельности предприятия, готовит проект распоряжения Администрации города Курска о назначении руководителя предприятия и после подписания его главой Администрации города Курска в установленном порядке готовит для подписания с руководителем трудовой договор.

2.5. Назначение руководителей учреждений от имени Администрации города Курска осуществляется руководителем отраслевого органа Администрации города Курска, к ведению которого относится учреждение, по согласованию с курирующим отрасль первым заместителем, заместителем главы Администрации города Курска с обязательным утверждением главой Администрации города Курска.

2.6. Отраслевыми органами Администрации города Курска при назначении руководителей учреждений города Курска являются:

комитет образования города Курска - в отношении руководителей подведомственных учреждений;

(в ред. постановления Администрации г. Курска от 15.07.2009 N 1358)

комитет здравоохранения города Курска - в отношении руководителей учреждений здравоохранения;

управление культуры города Курска - в отношении руководителей подведомственных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей;

управление физической культуры и спорта города Курска - в отношении руководителей подведомственных учреждений;

управление молодежной, семейной и демографической политики города Курска - в отношении руководителей подведомственных учреждений.

2.7. Ходатайство главе Администрации города Курска о кандидатуре на должность руководителя учреждения вносит руководитель отраслевого органа Администрации города Курска по согласованию с первым заместителем, заместителем главы Администрации города Курска, курирующим отрасль.

2.8. Ходатайство с визой главы Администрации города Курска служит основанием для заключения трудового договора с руководителем учреждения и издания приказа о назначении его на должность.

2.9. Глава Администрации города Курска вправе объявить конкурс на замещение вакантной должности руководителя предприятия и учреждения, а также кандидатура на должность руководителя предприятия и учреждения может быть внесена из резерва кадров предприятий и учреждений.

2.10. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя и определение условий его проведения принимает глава Администрации города Курска.

2.11. Проведение конкурса возлагается на конкурсную комиссию, в состав которой могут быть включены представители отраслевых органов Администрации города Курска, депутаты Курского городского Собрания, специалисты-эксперты и др.

2.12. После объявления о конкурсе кандидатуры для участия в нем могут быть представлены работодателем, отраслевыми органами Администрации города Курска, трудовыми коллективами предприятий и учреждений, а также гражданами Российской Федерации в порядке самовыдвижения.

В случае самовыдвижения от кандидата требуется его письменное заявление в конкурсную комиссию, в остальных случаях - письменное согласие на участие в конкурсе и рекомендации органа, выдвигающего кандидата.

2.13. По результатам конкурса работодатель принимает решение о назначении руководителя и заключает с ним трудовой договор.

3. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора

3.1. Трудовые отношения с руководителем предприятия или учреждения возникают на основании трудового договора, заключенного в соответствии с трудовым законодательством РФ.

3.2. Трудовой договор с руководителем учреждения должен быть согласован заместителями главы Администрации города Курска, курирующими отрасль, с обязательным утверждением главой Администрации города Курска.

3.3. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами. Если руководитель не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с трудовым договором, то трудовой договор аннулируется.

3.4. Трудовая книжка руководителя предприятия ведется и хранится на предприятии, руководителя учреждения - в отраслевом органе Администрации города Курска согласно подведомственности.

(п. 3.4 в ред. постановления Администрации г. Курска от 15.07.2009 N 1358)

3.5. Копии трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями предприятий и учреждений, заключаемых отраслевыми органами Администрации города Курска, направляются в комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска и комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска в недельный срок с момента их подписания.

3.6. Изменение условий трудового договора производится в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Изменения и дополнения вносятся в трудовой договор путем оформления дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью трудового договора.

3.7. При заключении трудового договора на новый срок, руководителю предприятия, учреждения необходимо представить личное заявление на имя главы Администрации города Курска о намерении заключить трудовой договор на новый срок, которое направляется за месяц до истечения срока действия трудового договора.

3.8. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя допускается в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством РФ.

3.9. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и условиями договора.

3.10. Руководитель имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. В трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с п. 3 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.11. Во всех случаях расторжение трудового договора автоматически влечет за собой прекращение деятельности руководителя по управлению предприятием, учреждением.

3.12. При расторжении трудового договора руководитель предприятия или учреждения осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю. Передача дел осуществляется с участием представителя отраслевого органа Администрации города Курска.

3.13. Освобождение от занимаемой должности руководителя предприятия производится на основании распоряжения Администрации города Курска.

3.14. Освобождение от занимаемой должности руководителя учреждения производится на основании приказа отраслевого органа Администрации города Курска.

     Главе Администрации
     города Курска
     ___________________

Ходатайство

Прошу рассмотреть кандидатуру _________________________________________

(Ф.И.О. кандидата)

на должность руководителя _________________________________________________

(наименование муниципального учреждения)

Указываются  основные  сведения  о  кандидате,  включающие:  данные  об

образовании,   стаже  работы   в  соответствующей  сфере  управления,  опыт

руководящей работы и (или) организационной работы.

Приложение: Анкета по форме или справка-объективка.

Руководитель отраслевого органа

Администрации города Курска        ________________   _________________

Приложение 2
к постановлению
Администрации города Курска
от 24 июня 2009 года N 1010

(в редакции постановлений Администрации г. Курска от 15.07.2009 N 1358, от 27.04.2010 N 1341)

     УТВЕРЖДАЮ
     Глава Администрации
     города Курска
     __________ __________
     "__" ____________