АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2013 года N 3643
О ПЕРЕХОДЕ НА КОНКУРСНУЮ СИСТЕМУ ОТБОРА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРСКА
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Администрации г. Курска от 26.03.2020 N 529, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
Во исполнение пункта 1 "б" Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам образования 19.04.2012, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Курска постановляю:
1. Осуществить с 1 января 2014 года переход на конкурсную систему отбора руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Курска с публичным представлением кандидатами программы развития муниципального общеобразовательного учреждения города Курска и последующим заключением срочного трудового договора с победителем конкурса.
2. Внести в Положение о порядке назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от 24.06.2009 N 1010 (в ред. от 15.07.2009 N 1358), следующее дополнение:
пункт 1.2 после слов "(далее - учреждения)" дополнить словами ", за исключением руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Курска, подведомственных комитету образования города Курска, порядок назначения которых определяется отдельным нормативным правовым актом Администрации города Курска".
3. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Курска.
4. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Лымарь Н.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия" и размещение на официальном сайте Администрации города Курска в сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Сойникову М.Н.
6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ
Утверждено
постановлением
Администрации города Курска
от 21 октября 2013 года N 3643
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА КУРСКА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано во исполнение пункта 1 "б" Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам образования 19.04.2012, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.09.2012 N ИР-758/08 "Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения", Уставом города Курска, постановлением Администрации города Курска от 24.06.2009 N 1010 "О Порядке назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Курска" и определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Курска (далее - Конкурс).
Для целей настоящего Положения:
под муниципальным общеобразовательным учреждением города Курска понимается находящееся в ведении комитета образования города Курска образовательное учреждение, осуществляющее в качестве основной цели своей деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования;
под должностью руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Курска в соответствии с номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678, понимается должность директора муниципального общеобразовательного учреждения города Курска.
2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Курска (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям и квалификационным требованиям, установленным к должности "руководитель" образовательного учреждения (организации) соответствующим квалификационным справочником, и (или) профессиональным стандартам.
Конкурс является открытым по составу участников.
С победителем Конкурса в установленном порядке заключается срочный трудовой договор (на определенный срок от года до пяти лет включительно).
3. Организация и проведение Конкурса осуществляются комитетом образования города Курска.
4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения (организации), установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", и (или) профессиональным стандартам, не лишенные в установленном законом порядке права замещать (занимать) должность руководителя, прошедшие аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
Лица, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации, не могут подать документы для участия в Конкурсе и, соответственно, не могут быть допущены к участию в Конкурсе.
Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, находящегося в ведении комитета образования города Курска, устанавливаются Администрацией города Курска.
Должностные обязанности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Курска не могут исполняться по совместительству.
II. Порядок организации Конкурса. Формирование конкурсной комиссии, ее состав и порядок работы
5. Решение об объявлении Конкурса принимает комитет образования города Курска (далее - Организатор Конкурса) при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Курска (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.
6. Организатор Конкурса выполняет следующие функции:
формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;
размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своем официальном сайте в сети "Интернет" за 30 календарных дней до объявленной даты проведения Конкурса;
принимает заявления от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации, выдает Кандидату расписку о приеме его документов;
проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
организует независимую экспертизу программ развития общеобразовательного учреждения (далее - Программы), представленных Кандидатами, посредством их размещения на своем официальном сайте в сети "Интернет";
передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
7. Информационное сообщение Организатора Конкурса о проведении Конкурса должно включать:
наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения;
требования, предъявляемые к Кандидату;
дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
перечень основных направлений вопросов, в рамках которых Конкурсная комиссия вправе задавать Кандидату конкретные вопросы в ходе собеседования;
порядок определения победителя;
способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
основные условия трудового договора с победителем Конкурса;
иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
8. Конкурсная комиссия формируется на время проведения Конкурса.
Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей Организатора Конкурса, коллегиальных органов управления (органов самоуправления) общеобразовательного учреждения, предусмотренных Уставом этого общеобразовательного учреждения, совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся общеобразовательного учреждения (в случае его создания в общеобразовательном учреждении), не зависимых от Организатора Конкурса экспертов в области управления в сфере образования.
Председателем Конкурсной комиссии является председатель Организатора Конкурса.
Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Организатора Конкурса.
Деятельность Конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Все члены Конкурсной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Основной формой работы Конкурсной комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми. Решение о проведении открытого или закрытого заседания Конкурсной комиссии принимается Конкурсной комиссией самостоятельно в соответствии с настоящим Положением.
Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, ведет протоколы заседаний Конкурсной комиссии, участвует в ее заседаниях без права голоса.
Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Конкурсной комиссии.
Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.
Члены Конкурсной комиссии осуществляют свои полномочия на непостоянной неоплачиваемой основе.
Полномочия Конкурсной комиссии прекращаются после принятия в установленном порядке решения о назначении Кандидата на должность руководителя общеобразовательного учреждения.
9. Для участия в Конкурсе Кандидаты лично представляют Организатору Конкурса в установленный срок следующие документы:
заявление установленной формы;
личный листок по учету кадров с фотографией 3 x 4 см;
заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о высшем образовании, дополнительном профессиональном образовании;
копию аттестационного листа претендента на назначение на должность руководителя образовательного учреждения;
заверенную собственноручно программу развития соответствующего общеобразовательного учреждения (на бумажном носителе и в электронном виде);
мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
согласие на обработку персональных данных по форме, устанавливаемой в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации Организатором Конкурса;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
медицинскую справку установленной законодательством формы;
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
иные документы, предусмотренные в информационном сообщении Организатора Конкурса о проведении Конкурса.
Одновременно с копиями документов Кандидат представляет Организатору Конкурса их подлинники, на основании которых Организатор Конкурса заверяет копии представленных документов. Если подлинники не представлены, документы подаются Кандидатом в виде нотариально заверенных копий.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность Кандидата, предъявляются Кандидатом лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа Кандидату в их приеме.
В случае если причины, по которым Кандидату отказано в приеме документов, в последующем были устранены, Кандидат вправе вновь представить Организатору Конкурса в установленный срок документы для участия в Конкурсе.
