МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 июля 2016 года N 58
О Служебном распорядке Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области и Правилах внутреннего трудового распорядка Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 31.07.2019 N 6-п.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 15 ноября 2018 года)
(в ред. Приказов Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 18.12.2017 N 71, от 15.11.2018 N 75)
В соответствии с частью третьей статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью первой статьи 190 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Служебный распорядок Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
3. Признать утратившими силу:
4. Сохранить для государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области и имеющих на день вступления в силу настоящего приказа неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
5. Исчислять продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых гражданским служащим, в соответствии с пунктами 9 - 10, 12 приложения N 1 "Служебный распорядок Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области" к настоящему приказу начиная с нового служебного года, начавшегося после 2 августа 2016 года.
6. Настоящий приказ вступает в силу со 2 августа 2016 года, за исключением пунктов 16 - 18 приложения N 1 "Служебный распорядок Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области" к настоящему приказу и пунктов 19 - 21 приложения N 2 "Правила внутреннего трудового распорядка Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области" к настоящему приказу, которые вступают в силу по истечении 70 дней после дня его официального опубликования.
Министр
В.И.Белов
Приложение N 1
к приказу Министерства
промышленности, транспорта
и инновационных технологий
Омской области
от 29 июля 2016 г. N 58
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области
(в ред. Приказов Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 18.12.2017 N 71, от 15.11.2018 N 75)
1. Общие положения
1. Настоящий Служебный распорядок в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (далее - Министерство).
2. Служебное время
2. Для государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности гражданской службы в Министерстве (далее - гражданские служащие), устанавливается пятидневная служебная неделя. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
3. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:
1) начало работы - 8 часов 30 минут;
2) перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
3) окончание работы:
- понедельник, вторник, среда, четверг - 17 часов 45 минут;
- пятница - 16 часов 30 минут;
4) окончание работы в предпраздничные дни:
- понедельник, вторник, среда, четверг - 16 часов 45 минут;
- пятница - 15 часов 30 минут.
4. По заявлению гражданского служащего допускается установление режима гибкого служебного времени.
5. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, осуществляется путем составления уполномоченными на это лицами табелей учета рабочего времени.
6. В случае отсутствия гражданского служащего на служебном месте без уважительных причин, в том числе без согласования с непосредственным руководителем, более четырех часов подряд в течение служебного дня к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7. О своем отсутствии на служебном месте в случае временной нетрудоспособности гражданский служащий лично или через своего представителя извещает непосредственного руководителя и начальника сектора государственной службы и кадров департамента финансового, кадрового и организационно-правового обеспечения Министерства (далее - сектор государственной службы и кадров) в течение одного служебного дня.
8. При увольнении гражданский служащий заполняет обходной лист установленной формы согласно приложению N 1 к настоящему Служебному распорядку. Подписанный обходной лист, а также служебное удостоверение гражданский служащий сдает в сектор государственной службы и кадров.
(п. 8 в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 15.11.2018 N 75)
3. Время отдыха
9. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
10. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
11. Для гражданских служащих Министерства, замещающих должности согласно перечню должностей, указанному в приложении N 2 к настоящему Служебному распорядку, установлен ненормированный служебный (рабочий) день, при котором работники могут при необходимости привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.
12. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
13. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в Министерстве с учетом необходимости обеспечения нормальной работы Министерства, пожеланий гражданских служащих.
Распоряжение Министерства об утверждении графика отпусков гражданских служащих (работников) подготавливается в срок до 15 декабря текущего года и представляется Министру промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области для утверждения.
14. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению Министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
15. Гражданские служащие имеют право на отпуск без сохранения денежного содержания в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
4. Оплата труда
16. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается не реже чем каждые полмесяца: денежное содержание за первую половину календарного месяца - 27 числа текущего месяца, за вторую половину календарного месяца - 12 числа месяца, следующего за календарным месяцем.
Вновь принятым до 12 числа календарного месяца гражданским служащим денежное содержание выплачивается: с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца, за период с 12 по 27 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца, за период с 28 числа до конца календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца.
