ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
РЕШЕНИЕ
от 7 декабря 2007 года N 918/42вн-07-3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 26.07.2018 N 1222/62-18-5, вступившего в силу после официального опубликования (опубликовано в "Южно-Сахалинске сегодня" - 09.08.2018).
____________________________________________________________________
(в редакции Решений городского Собрания города Южно-Сахалинска от 24.11.2010 N 281/16-10-4, от 26.09.2012 N 668/40-12-4, от 28.11.2012 N 705/42-12-4, Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 905/53-13-4)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ (в ред. от 08.11.2007) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", ст. 26 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", решением городского Собрания от 08.11.2007 N 869/39-07-3 "О денежном содержании выборных лиц органов местного самоуправления и муниципальных служащих городского округа "Город Южно-Сахалинск" городское Собрание решило:
1. Утвердить Порядок премирования муниципальных служащих Городской Думы города Южно-Сахалинска за выполнение особо важных и сложных заданий (прилагается).
(в ред. Решения городского Собрания города Южно-Сахалинска от 24.11.2010 N 281/16-10-4, Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 905/53-13-4)
2. Решение опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня".
3. Вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 29 октября 2007 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя городского Собрания города Южно-Сахалинска (Крушинская Л.Ю.).
И.о. председателя
городского Собрания
г. Южно-Сахалинска
Л.Ю.Крушинская
Приложение
к решению
городского Собрания
г. Южно-Сахалинска
от 07.12.2007 N 918/42вн-07-3
ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
(в редакции Решений городского Собрания города Южно-Сахалинска от 24.11.2010 N 281/16-10-4, от 26.09.2012 N 668/40-12-4, от 28.11.2012 N 705/42-12-4, Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 905/53-13-4)
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", решением городского Собрания от 08.11.2007 N 869/39-07-3 "О денежном содержании выборных лиц органов местного самоуправления и муниципальных служащих городского округа "Город Южно-Сахалинск" и устанавливает порядок премирования муниципальных служащих Городской Думы города Южно-Сахалинска за выполнение особо важных и сложных заданий.
(в ред. Решения городского Собрания города Южно-Сахалинска от 24.11.2010 N 281/16-10-4, Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 905/53-13-4)
1. Премирование муниципальных служащих Городской Думы города Южно-Сахалинска за выполнение особо важных и сложных заданий вводится в целях материального стимулирования труда, повышения уровня ответственности за порученную работу, с учетом обеспечения задач и функций Городской Думы, исполнения должностных обязанностей.
(в ред. Решения городского Собрания города Южно-Сахалинска от 24.11.2010 N 281/16-10-4, Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 905/53-13-4)
2. К категории особо важных и сложных заданий относятся:
- разработка внеплановых нормативно-правовых актов, имеющих социально важное значение для населения городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- оперативное рассмотрение общественно значимых коллективных жалоб по вопросам жизнеобеспечения города;
- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий городского значения (организация публичных слушаний, собраний, конференций и опросов граждан, "круглых столов", обучающих семинаров);
- участие в судебных делах и проверках муниципальных учреждений и предприятий, повлекших привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета города;
- совершенствование бюджетного процесса, управления и распоряжения муниципальным имуществом в городском округе;
(в ред. Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 905/53-13-4)
- оперативного и профессионального решения вопросов, входящих в компетенцию муниципальных служащих;
- иные действия, повлекшие решение значимых для городского округа проблем.
(в ред. Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 905/53-13-4)
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в размере не более четырех должностных окладов в год.
(п. 3 в ред. Решения городского Собрания города Южно-Сахалинска от 28.11.2012 N 705/42-12-4)
4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в пределах средств, предусмотренных в бюджетной смете на оплату труда.
(в ред. Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 905/53-13-4)
5. Основанием для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий является распоряжение председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска, принимаемое по представлению заместителя председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска или руководителя соответствующего структурного подразделения, в котором должен быть персонально указан работник и те важные и сложные задания, за выполнение которых поощряется муниципальный служащий.
(в ред. Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 905/53-13-4)
6. Премия выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.
7. При начислении премии учитываются районный коэффициент и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
