Недействующий

 
ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

РЕШЕНИЕ

от 26 сентября 2012 года N 668/40-12-4


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО СОБРАНИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, УТВЕРЖДЕННЫЙ РЕШЕНИЕМ ГОРОДСКОГО СОБРАНИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА ОТ 07.12.2007 N 918/42ВН-07-3

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 26.07.2018 N 1222/62-18-5, вступившего в силу после официального опубликования.
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 26 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", решением городского Собрания города Южно-Сахалинска от 28.03.2012 N 547/35-12-4 "О денежном содержании выборных лиц органов местного самоуправления и муниципальных служащих городского округа "Город Южно-Сахалинск" городское Собрание города Южно-Сахалинска решило:

1. Внести в Порядок премирования муниципальных служащих городского Собрания города Южно-Сахалинска за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденный решением городского Собрания города Южно-Сахалинска от 07.12.2007 N 918/42вн-07-3, следующее изменение:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является единовременной и выплачивается в размере не более четырех должностных окладов в год. В случае увольнения либо принятия муниципальных служащих в течение финансового года премия выплачивается пропорционально отработанному времени".

2. Решение вступает в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня".

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянный Комитет по экономике и бюджету (Латыпов А.С.).

Председатель
городского Собрания
г. Южно-Сахалинска
С.В.Дмитриев

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»