4.1. В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в организации устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
4.1.1. выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:
- за профессиональное мастерство;
- за присвоенный класс квалификации водителям автомобилей;
- молодым специалистам;
4.1.2. ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в организации культуры;
4.1.3. премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и срочных работ;
4.1.4. Единовременная выплата за высокие результаты работы.
(пп. 4.1.4 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 17.01.2018 N 125-па)
4.2. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (профессиональными стандартами) не ниже 2 разряда, в размере до 50 процентов оклада.
Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются локальными нормативными актами организации с учетом мнения представительного органа работников.
(п. 4.2 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 22.02.2022 N 329-па)
4.3. Водителям автомобилей за присвоенный класс квалификации (классность) устанавливается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
Присвоенный класс квалификации | Размер надбавки, % от оклада |
"водитель автомобиля 2-го класса" | 10 |
"водитель автомобиля 1-го класса" | 25 |