Действующий

О Порядке приглашения квалифицированных специалистов на работу в муниципальные организации культуры городского округа "Город Южно-Сахалинск" (с изменениями на 25 ноября 2020 года)




Статья 1. Общие положения


1. Настоящий Порядок приглашения квалифицированных специалистов на работу в муниципальные организации культуры городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "Город Южно-Сахалинск", Положением о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Сахалинской области и работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденным решением городского Собрания города Южно-Сахалинска от 25.05.2005 N 919/108-05-2.


2. Порядок определяет основания и условия приглашения специалистов для работы в муниципальные организации культуры городского округа "Город Южно-Сахалинск" из других населенных пунктов Сахалинской области и регионов Российской Федерации, устанавливает перечень документов, необходимых для принятия решения о приглашении специалиста.


3. Основные понятия, применяемые в настоящем Порядке:


а) муниципальные организации культуры городского округа "Город Южно-Сахалинск" - организации культуры, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация города Южно-Сахалинска в лице отраслевого (функционального) органа - Департамента культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска;


(в ред. Решений Городской Думы города Южно-Сахалинска от 24.10.2018 N 1298/66-18-5, от 29.04.2020 N 182/10-20-6)


б) квалифицированный специалист - специалист, имеющий высшее профильное образование, соответствующий квалификационным характеристикам, предъявляемым к должности, на которую специалист приглашается, имеющий достижения в соответствующей сфере деятельности (участие в отраслевых конкурсах и фестивалях, научные работы, отраслевые и государственные награды, звания), стаж работы по специальности не менее 3 лет;


в) острый дефицит в квалифицированных специалистах - неукомплектованность учреждения специалистами более 6 месяцев, влияющая на выполнение качественных и количественных критериев муниципального задания;


г) высшее профильное образование - высшее профессиональное образование, позволяющее вести профессиональную деятельность в муниципальных организациях культуры городского округа "Город Южно-Сахалинск" и выполнять работу по конкретной специальности.